2022年安徽六安金寨第一中學教師招聘16名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-30 13:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

（二）個人報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net/index.php），報名時間為2022年7月8日09:00至7月14日17:00。

報名人員應仔細閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》，并通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位。所填信息應當真實、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規(guī)定不符的，一經查實，取消專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報名后，7月15日16:00前可隨時登錄人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月15日16：00前可以改報其他崗位。

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)[2017]21號）精神，本次人才引進不設最低開考比例。

（三）資格復審

考生在領取準考證前，本人持《安徽金寨第一中學2022年引進高層次教師資格審查表》（附件2）有關證件原件和復印件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，資格審查通過的發(fā)給準考證。

資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察委、安徽金寨第一中學對報名人員進行資格復審。資格復審時：（1）2022年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件，尚未取得學歷（學位）證書的，要提供相關證明材料，8月31日前須提交證書原件和復印件；（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件；（3）屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

（四）專業(yè)測試

采取說課和無生上課兩個環(huán)節(jié)進行測試。說課時間15分鐘（含3-5分鐘答辯時間），無生上課時間為30分鐘。課題范圍為相應專業(yè)學科高一新教材。說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占35%，無生上課占65%的方式合成總成績。具體時間和要求另行通知。

(五)體檢、考察

根據專業(yè)測試成績高低（總成績不得低于75分），按1:1確定體檢人員并進行公示。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

（七）聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業(yè)編制管理。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。

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