2022年廣西貴港桂平市第二幼兒園教師招聘20名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-30 09:10 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

為補充我市第二幼兒園教師,根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神,我市決定面向社會公開招聘幼兒園教師20名。為確保公開招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及對象

大學本科及以上學歷,并取得幼兒園教師資格證書的高校畢業(yè)生。

桂平市機關、事業(yè)單位在職在編人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象。

二、招聘條件

(一)年齡為18周歲以上、35歲以下(1986年7月6日至2004年7月6日);

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè);

(三)遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權利;

(四)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校的紀律;

(五)具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;

(六)具有大學本科及以上學歷學位;

(七)具有幼兒園教師資格證。尚未取得幼兒園教師資格證的,可先進行報名參加應聘,如被聘用,需在考核前取得相應的教師資格證,否則取消聘用資格。

具體招聘專業(yè)、崗位、招聘人數(shù)以及資格條件詳見《2022年桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師崗位計劃表》。

具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員和事業(yè)工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位;

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年6月30日,其他涉及資格條件的時間計算,除有明確規(guī)定外,截止日期為2022年7月31日。

三、報名辦法

(一)報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行。

(二)報名時間及地點

1.時間:2022年7月6日至7月8日。上午:8:00-11:30,下午:15:00—17:30。

2.地點:桂平市教育局人事股。

(三)報名所需材料

1.填寫《2022年桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師報名登記表》(附件2)并簽名確認,同時提供近期免冠彩色招聘2張。

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書以及崗位要求的其他相關證件。海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

3.2022年應屆畢業(yè)生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在考核前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

4.桂平市以外的機關事業(yè)單位在編人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內的特崗教師),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料要求提供證件的復印件1份,并現(xiàn)場核驗原件。

四、筆試

(一)確定筆試人選

報名結束后,通過資格審查的報考人員確定為筆試人選。若崗位報考人數(shù)達不到開考比例1:3,且確需開考的,須經招聘工作領導小組同意方可開考,開考崗位按實際報考人數(shù)參加筆試。

(二)筆試時間、地點

具體筆試時間和地點另行公告。

(三)筆試內容及分值

筆試內容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當天在考點公布。

五、面試

(一)確定面試人選

根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘工作領導小組同意方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選,

(二)面試時間、地點。具體面試時間和地點另行公告。

(三)面試方式和內容。面試采取說課的方式進行。面試分值滿分為100分。面試60分為合格,未達60分者不能進入考核程序。

(四)面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證驗證進入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。

(五)面試結束當天在面試現(xiàn)場公示欄公布面試成績。

六、總成績的計算辦法

筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定?？偝煽?筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。

七、考核與體檢

招聘單位按照同一崗位總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？偝煽兿嗤?以筆試成績高者優(yōu)先;再次出現(xiàn)并列的,以面試中“說教學過程”分數(shù)高者優(yōu)先進入考核。

(一)考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蛑鞴懿块T具體負責組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,按照新時期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二)體檢。體檢工作由桂平市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生本人承擔。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢組織機關提交復檢書面申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時,可按總成績從高分到低分的排序依次遞補。