2022重慶渝北教育事業(yè)單位招聘應(yīng)屆生11名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-06-29 18:17 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報名的考生也必須到現(xiàn)場進行資格審查，最終以現(xiàn)場資格審查為準，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)報名、資格初審時間及地點

報考人員在2022年7月6日09:00至7月10日17:00期間，登陸渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、學(xué)生證、英語等級證書(英語崗位)、榮譽表彰(獲獎)、崗位要求本科為師范專業(yè)提供師范專業(yè)相關(guān)證明等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過200kb，jpg格式)。

網(wǎng)上資格審查合格人員，攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格并向應(yīng)聘人員說明原因。

現(xiàn)場報名及資格審查時間：2022年7月11日(星期六)9﹕00—17：00，地點：重慶市渝北區(qū)中央公園北路8號(重慶八中渝北校區(qū)正大門)。

線上線下報名考生均須到現(xiàn)場報名地點進行資格審查。資格審查所需材料見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

(二)未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試?？荚嚲唧w時間、地點在報名現(xiàn)場公布。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為所報考學(xué)科專業(yè)知識。筆試分值100分，筆試時間60分鐘。

2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照進入面試的人選與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(二)面試

面試由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實施，本次面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

1.專業(yè)技能測試(分值100分)

采用試講方式，試講時間不少于10分鐘。根據(jù)應(yīng)聘崗位，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。

2.綜合面試(分值100分)

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時間不少于5分鐘，重點考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、語言表達、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生各科面試成績未達到70分者，不予確定為簽約人員。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)總成績計算：

1.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

2.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專欄公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實后，當(dāng)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán)，需遞補的，則在報考同一學(xué)校、同一崗位范圍內(nèi)，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中綜合面試成績在60分以上人員的綜合面試平均成績。遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行下一輪遞補。

若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績(必修課)高者優(yōu)先。

已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)材料，于2022年7月31日前到渝北區(qū)教育委員會人事科接受資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的考生參加體檢。未按期進行資格復(fù)審的，視為自動放棄，并履行違約責(zé)任。