2022年貴州黔東南三穗縣“特崗計(jì)劃”教師招聘65名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-29 17:08 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)工作由三穗縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)籌。

縣教科局對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，連同本縣的考務(wù)工作安排于2022年7月9日前通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)（協(xié)同）報(bào)州教育局人事科。州教育局對(duì)參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《黔東南州2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件2）。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14--17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘（筆試地點(diǎn)：三穗縣民族高級(jí)中學(xué)）。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)站、州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由縣教育和科技局負(fù)責(zé)通知考生。

1.面試時(shí)間：2022年7月31日—8月1日，地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.面試要求：我縣以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（五）體檢及公示

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由我縣按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。我縣組織本縣擬招聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績(jī)也存在并列的，以面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員。

體檢結(jié)束后，我縣按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求，對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，我縣面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，由我縣辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則按照填報(bào)志愿及綜合成績(jī)從高分到低分錄?。窗磮?bào)考者所報(bào)縣、學(xué)段、學(xué)科綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行錄?。缥赐瓿烧衅溉蝿?wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考本縣且面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到本縣的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員在我縣按綜合成績(jī)從高分到低分的順序在我縣公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績(jī)相同的，由筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。

2.簽訂聘用合同：縣人社局、縣教科局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教科局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：縣教科局將匯總審核后的《黔東南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附件3）蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)（協(xié)同）報(bào)州教育局人事科匯總。報(bào)到時(shí)間為2022年9月1日前（具體時(shí)間由我縣確定并通知）。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入我縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）縣教科局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。我縣有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立三穗縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：王元根縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng): 姜學(xué)敏縣人民政府辦督查專員

張美鋒縣教科局局長(zhǎng)

聶兵縣人社局局長(zhǎng)

唐仁斌縣委編辦主任

張緒金縣財(cái)政局局長(zhǎng)

吳昭峰縣衛(wèi)健局局長(zhǎng)

成員：龍正東縣教科局副局長(zhǎng)

楊世彬縣人社局副局長(zhǎng)

楊秀富縣編委辦副主任

姚元貴縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

游順欽縣疾控中心主任

吳會(huì)祥縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)

林俊縣公安局副局長(zhǎng)

尹長(zhǎng)瓊縣教科局副局長(zhǎng)

楊翔縣教科局副局長(zhǎng)

羅雄良縣教師發(fā)展股負(fù)責(zé)人

王玉卯縣教科局招生辦負(fù)責(zé)人

張弢縣教科局辦公室負(fù)責(zé)人

楊武才縣教科局計(jì)財(cái)股負(fù)責(zé)人

鄒光艷縣教科局校安辦負(fù)責(zé)人

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教科局，張美鋒同志兼任辦公室主任，龍正東同志兼任辦公室副主任，教師發(fā)展股羅雄良、蔣德志、吳俊三位同志負(fù)責(zé)具體工作。

我縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）及《黔東南州2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在三穗縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和問題及時(shí)向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及州特崗辦報(bào)告。

七、工作要求

（一）高度重視?？h教科局要積極主動(dòng)向縣委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）縣人社局和縣教科局要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）我縣特崗教師實(shí)行合同制管理，縣人社局、縣教科局與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）縣教科局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師信息錄入。

（五）縣教科局要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（六）縣教科局要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）我縣相關(guān)部門要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策的落實(shí)。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育發(fā)布”公眾號(hào)（微信號(hào)：guizhou_edu）、教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）,州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

縣教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打教育行政部門電話咨詢。

（九）咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

三穗縣教育和科技局：0855-4522993

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州有關(guān)疫情防控要求，對(duì)參加2022年三穗縣“特崗計(jì)劃”的考生，要按照《三穗縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案》（詳見附件4）要求執(zhí)行。

九、監(jiān)督投訴

黔東南州教育局、三穗縣教科局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

本方案由縣教科局、縣委編辦、縣財(cái)政局和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

1.三穗縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.docx

2.三穗縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.docx