2022年貴州遵義赤水市“特崗計劃”教師招聘43名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-29 14:37 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）市財政部門將安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各學(xué)校要落實好到崗特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由赤水市教體局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應(yīng)約定12個月試用期。試用期結(jié)束后，由用人單位和教體局進(jìn)行試用期滿考核。

（二）赤水市教體局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。赤水市教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）市教體局對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）特崗教師的戶口及檔案入職后須遷到工作所在縣有關(guān)部門。

（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育體育局微信公眾號等平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

（七）特崗教師招考工作的資格審查貫穿招考工作全過程，報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

（八）為加強(qiáng)我市特崗教師招聘期間新冠肺炎疫情防控工作，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，到赤參加應(yīng)聘人員主動出示健康碼、行程碼，全程佩戴好口罩，保持安全距離，承諾本人14天內(nèi)無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或重點人群接觸史，填寫《個人防疫情況申報表》交招聘點，全程配合做好招聘工作期間疫情防控工作。

（九）咨詢電話

遵義市教體局：0851-28222836  28252110

赤水市教體局：0851-22821487

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950  18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳或有關(guān)教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

遵義市教體局黨建辦：0851-27613015

赤水市教體局黨建辦（紀(jì)檢室）：0851-22826360

八、本招聘方案由赤水市2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.赤水市2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表

2.赤水市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表

3.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求

4.個人防疫情況申報表

附件1-4下載.docx

原文標(biāo)題：赤水市人民政府門戶網(wǎng)站·人事·赤水市2022年“特崗計劃”招聘實施方案

文章來源：http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/202206/t20220628_75325500.html

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