http://m.shoucloud.cn 2022-06-29 14:37 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)市財政部門將安排專項資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各學(xué)校要落實好到崗特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?,落實教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目,接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理,由赤水市教體局與特崗教師簽訂聘任合同,招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時,應(yīng)約定12個月試用期。試用期結(jié)束后,由用人單位和教體局進(jìn)行試用期滿考核。
(二)赤水市教體局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期(聘任期)內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。赤水市教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(四)市教體局對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進(jìn)行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗教師的戶口及檔案入職后須遷到工作所在縣有關(guān)部門。
(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄(網(wǎng)址:http://www.gzchishui.gov.cn)和赤水市教育體育局微信公眾號等平臺上發(fā)布,報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通。
(七)特崗教師招考工作的資格審查貫穿招考工作全過程,報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中,如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
(八)為加強(qiáng)我市特崗教師招聘期間新冠肺炎疫情防控工作,結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求,到赤參加應(yīng)聘人員主動出示健康碼、行程碼,全程佩戴好口罩,保持安全距離,承諾本人14天內(nèi)無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或重點人群接觸史,填寫《個人防疫情況申報表》交招聘點,全程配合做好招聘工作期間疫情防控工作。
(九)咨詢電話
遵義市教體局:0851-28222836 28252110
赤水市教體局:0851-22821487
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市(州)、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省教育廳或有關(guān)教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
遵義市教體局黨建辦:0851-27613015
赤水市教體局黨建辦(紀(jì)檢室):0851-22826360
八、本招聘方案由赤水市2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.赤水市2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表
2.赤水市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表
3.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求
4.個人防疫情況申報表
原文標(biāo)題:赤水市人民政府門戶網(wǎng)站·人事·赤水市2022年“特崗計劃”招聘實施方案
文章來源:http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/202206/t20220628_75325500.html
責(zé)任編輯:文文
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