2022山西呂梁嵐縣“教育興市”專項引才18名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-06-29 13:25 山西教師招聘 [您的教師考試網]

3.面試

面試工作由嵐縣“教育興市”專項引才工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。

面試采取講課方式進行，按所報崗位分別命題。備課時間30分鐘，講課時間為15分鐘，滿分100分。重點考察應聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等方面。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數)，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由嵐縣“教育興市”專項引才工作領導組組織實施。

1.實際報名人數與崗位專項引才人數比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬專項引才人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.報名實際人數與崗位專項引才人數比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬專項引才人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

3.體檢注意事項：

(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》)執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

4.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

教育科技局所屬事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用關系。根據《山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳<關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知>》(晉教師〔2022〕5號)的政策規(guī)定，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(六)咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由嵐縣“教育興市”專項引才工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢電話：0358- 6722125

監(jiān)督電話：18735812380

電話開通時間:專項引才期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名)、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性分別給予不低于8萬元科研經費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予不低于5萬元科研經費。

新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼;對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予2萬元科研經費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

八、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《嵐縣2022年度“教育興市”專項引才考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(附件3)(考生網上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

(三)受新冠肺炎疫情影響，專項引才工作有關要求和疫情防控措施等將根據山西省疫情防控辦政策作出實時調整，請考生密切關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

本方案未盡事宜，由嵐縣“教育興市”專項引才工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次專項引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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