2022湖南懷化市市直事業(yè)單位教師招聘62名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-29 10:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)最低開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設置65分(含65)合格分數(shù)線。

五、考試

本次公開招聘采取集中發(fā)布公告，用人單位自主組織考試的方式進行?？荚嚥扇」P試、結構化面試、技能操作、說課等相結合的方式進行，各招聘單位根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點確定各崗位考試方式，具體考試方式及分值比例見附件1。

(一)首輪考試

通過資格初審人員全部參加首輪考試，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時間、地點見準考證。

(二)資格復審

根據(jù)首輪考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格復審人員(末位成績相同的均進入資格復審)。

參加現(xiàn)場資格復審的報考人員需提供報考崗位所要求的相關資料原件及復印件各一份，同時在職人員還需提供現(xiàn)單位同意報考證明。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

(三)次輪考試

現(xiàn)場資格復審通過的人員進入次輪考試(及第三輪考試)，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時間、地點另行確定。

(四)綜合成績

綜合成績滿分為100分，成績合成方式見附件1，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

綜合成績相同，按首輪考試成績從高分到低分排名，首輪考試成績相同的，按次輪考試不去除最高分和最低分的成績排名。

六、體檢

考試結束后，根據(jù)同一崗位綜合成績排名等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢要在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院應出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

八、遞補

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)單位負責人員集體研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果可依次等額遞補1次，也可不予遞補，取消招聘計劃。公示后一律不再遞補。

九、公示

根據(jù)考試和考察結果，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用?？忌毞挠萌藛挝还ぷ靼才牛词聵I(yè)單位政策兌現(xiàn)相關待遇。