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2022貴州遵義綏陽縣特崗教師招聘70名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-29 10:16 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,由我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同時間:另行通知。

簽訂聘用合同地點(diǎn):另行通知。

由縣人力資源社會保障局、教育體育局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由縣教育體育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動放棄??杖钡拿~,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣級財(cái)政安排專項(xiàng)資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。我縣有關(guān)部門,要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由我縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,我縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,我縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理,由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同,招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時,應(yīng)約定12個月試用期。

(二)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。 

(三)縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(四)各級要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進(jìn)行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)各級要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度,嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,嚴(yán)格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)。

(六)縣教體局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會保障局將加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度,嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,嚴(yán)格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)。

(七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通。

縣教體局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢。

(八)咨詢電話

省教育廳教師工作處:0851-85280302

遵義市教體局:0851-28222836  28252110

綏陽縣教體局:0851-26224899

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950  18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。

本招聘細(xì)則由縣教體局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

遵義市教體局黨建辦:0851-27613015 

綏陽縣教體局:0851-26221430

附件:

1.綏陽縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表.doc

2.綏陽縣2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.docx

原文標(biāo)題:綏陽縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則

文章來源:http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75324503.html

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責(zé)任編輯:文文

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