2022貴州遵義市播州區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘70名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-29 10:09 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試總成績(jī)計(jì)算及公示

1.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%進(jìn)行計(jì)算，考試成績(jī)按100分計(jì)算，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.考試總成績(jī)公示：考試總成績(jī)?cè)谧窳x市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間：體檢時(shí)間以遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知體檢公告為準(zhǔn)。

2.體檢地點(diǎn)：區(qū)特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定符合規(guī)定的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1，按照考試總成績(jī)分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分確定參加體檢人員。在進(jìn)入體檢確定人員中總成績(jī)末名出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生)，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，從高分到低分確定體檢人員，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，重新組織面試。因放棄體檢出現(xiàn)空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，總成績(jī)相同的，確定體檢人員方式與末名并列確定方式相同。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))要求和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。

(七)公布名單、擇崗、簽約

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查、檔案審查合格后在播州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.擇崗：經(jīng)公示無(wú)異議后組織擇崗。

(1)擇崗時(shí)間及地點(diǎn)。擇崗時(shí)間及地點(diǎn)以遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知擇崗公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員本人帶有效《身份證》和《考試準(zhǔn)考證》參加擇崗。

(2)擇崗原則。按照中央計(jì)劃、地方計(jì)劃，分學(xué)段、學(xué)科職位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分自主擇崗，若考試總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者先擇崗;若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，首先滿足優(yōu)先錄取條件之一的(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生研究生)優(yōu)先擇崗;其次再按照師范教育類專業(yè)畢業(yè)生(均屬師范教育類專業(yè)畢業(yè)生先本科后?？?，所有條件均相同者可自行協(xié)商選擇空余職位或抽簽決定先后擇崗順序。未按時(shí)到場(chǎng)擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗。進(jìn)入擇崗范圍者自動(dòng)放棄的，需寫自動(dòng)放棄擇崗承諾書。

(3)同一學(xué)科分組擇崗。同一學(xué)科分組后的擇崗和遞補(bǔ)，首先在所分組內(nèi)按照第(2)點(diǎn)進(jìn)行擇崗和遞補(bǔ)。

3.補(bǔ)錄規(guī)定：為確保報(bào)考職位100%的錄取，若擇崗后空缺名額，按以下規(guī)定補(bǔ)錄。

(1)在同一職位(組別)面試合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢，體檢合格后再按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)擇崗。

(2)在同一學(xué)科職位面試合格人員中遞補(bǔ)體檢和擇崗后仍有空缺職位，按照以下順序遞補(bǔ)體檢錄用。一是初中學(xué)科職位出現(xiàn)空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科面試合格人員中符合初中報(bào)考條件人員中遞補(bǔ)體檢錄用;二是小學(xué)職學(xué)科職位空缺名額在初中相同學(xué)科面試合格人員中遞補(bǔ)體檢錄用;經(jīng)上述遞補(bǔ)體檢錄用仍出現(xiàn)空缺職位的將計(jì)劃納入相同學(xué)段遞補(bǔ)體檢錄用，按照體育、美術(shù)、音樂、英語(yǔ)學(xué)科順序，以每學(xué)科1名指標(biāo)依次滾動(dòng)遞補(bǔ)體檢補(bǔ)錄，招聘學(xué)校不變。

4.簽訂聘用合同：

2022年8月15日，區(qū)教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，在播州區(qū)教育體育局六樓會(huì)議室與錄用人員簽訂聘用合同。2022年9月1日前由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)合格后，派遣到設(shè)崗學(xué)校。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到或不服從安排者，取消聘用資格?？杖泵~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用，最終聘用人員由區(qū)教育體育局下聘用文件。

5.2022年9月1日，區(qū)教育體育局上報(bào)匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》，以電子郵件形式報(bào)遵義市教育體育局。

五、檔案接收、崗前培訓(xùn)和報(bào)到

(一)檔案接收。體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間將畢業(yè)生檔案移交到播州區(qū)教育體育局人事教育科(檔案室)。

(二)崗前培訓(xùn)。被擬錄取人員應(yīng)參加由區(qū)教育體育局組織的崗前培訓(xùn)，具體安排另行通知。

(三)報(bào)到上崗。由區(qū)教育體育局印發(fā)《2022年特崗教師報(bào)到證》，被錄取人員須持《2022年特崗教師報(bào)到證》于9月1日前到擇崗學(xué)校報(bào)到，逾期不到者視為自動(dòng)放棄，我區(qū)可根據(jù)聘用合同追究其違約責(zé)任。

六、資金安排

(一)特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)財(cái)政局要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育體育局、各學(xué)校要將招聘特崗教師按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)區(qū)財(cái)政局安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等，各學(xué)校根據(jù)實(shí)際切實(shí)解決好特崗教師工作生活中的困難。

七、政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入遵義市播州區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。服務(wù)期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，區(qū)財(cái)政局要將特崗教師工資納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。

(二)區(qū)教育體育局要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)攴?wù)期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局，區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，區(qū)有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

八、疫情防控要求

現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)疫情防控根據(jù)區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)疫情防控要求另行通知。

九、有關(guān)要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)教育體育局與特崗教師簽訂聘任合同，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行備案。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

對(duì)于報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

(二)區(qū)教育體育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

區(qū)教育體育局須于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

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