2022年貴州黔南羅甸縣“特崗計劃”教師招聘50名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-29 09:23 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：羅甸縣中醫(yī)院。

3.體檢期間新冠肺炎防控要求。

參加體檢的考生須持本人簽署的《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件6)紙質版，嚴格按照《貴州省應對大規(guī)模奧密克戎疫情實施方案》防控要求參加體檢。

入場檢測時，考生須持《疫情防控個人健康信息承諾書》紙質版，并同時符合以下全部要求，方可參加體檢。

(1)本人“貴州健康碼為綠碼、國家通信行程卡不帶星(?)號”;

(2)經(jīng)檢測體溫正常(低于37.3℃);

(3)佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

(4)提供相應的核酸檢測陰性證明紙質版;

①體檢前7天內有“本土陽性病例報告地級市(直轄市為區(qū))”旅居史人員，須提供抵黔后5日內的3次核酸檢測陰性證明。

②體檢前7天內有省外旅居史來(返)甸須提供體檢前1次核酸檢測陰性證明。

為確保入場檢測進度，核酸檢測陰性證明均須提供紙質版(醫(yī)院出具的紙質證明或電子證明的打印件均可，紙質版證明需在衛(wèi)生健康部門認可的核酸檢測結果查詢平臺能查詢到同步的檢測記錄)。

若國家、我省關于疫情防控的要求發(fā)生變化，將根據(jù)最新要求在“羅甸縣人民政府網(wǎng)”上另行發(fā)布補充通知，請考生持續(xù)關注。

4.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，考試總成績、筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、我縣戶籍(生源)及其他方式排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：縣人力資源和社會保障局、教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按總成績高分到低分排名順序依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.檔案接轉。簽訂聘任合同的人員須于2022年8月15日前將本人個人檔案移交羅甸縣教育人事檔案室管理，應屆畢業(yè)生在資格審查時未提供畢業(yè)證原件的一并將畢業(yè)證原件拿到縣教育局審驗，否則簽定的聘任合同無效。拒絕提供個人檔案和畢業(yè)證書的，按違約處理。

4.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年8月30日前。縣教育局將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附件4)蓋章掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局備案。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作?？h有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由人力資源和社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

各設崗學校于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)各學校要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)相關部門對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)特崗教師招聘的相關資訊將在黔南州教育局唯一官方公眾號“黔南教育”(微信號：qnjywx)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、羅甸縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzluodian.gov.cn/)、“黔南羅甸教育” 微信公眾號上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通，若因未及時關注相關信息導致的后果由考生本人承擔。

縣教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打羅甸縣教育局電話咨詢。

(八)咨詢電話

黔南州教育局：0854-8280305 8232870 8231657

羅甸縣教育局：0854-7619639

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1363850595018608515603

六、監(jiān)督投訴

1.省教育廳和州教育局、縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關部門投訴。

2.縣有關部門加大對“特崗計劃”實施工作的監(jiān)察力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的部門，要及時予以督促整改。

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：羅甸縣2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附件2：羅甸縣2022年”特崗計劃“學科職位表.xls

附件3：貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx