http://m.shoucloud.cn 2022-06-28 18:58 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權(quán)益。
(二)各縣(區(qū))要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門,要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?,落實教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,各設(shè)崗縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目,接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)各縣(區(qū))要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報,尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實保密要求,確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)各縣(區(qū))要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān),嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理,由設(shè)崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)設(shè)崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
各設(shè)崗縣于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)各縣(區(qū))要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)各縣(區(qū))要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(七)各縣(區(qū))要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度,嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改,整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。
(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門、“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”、“安順市教育局”微信公眾號及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布,報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通。
(九)疫情防控方面,報考人員請密切關(guān)注“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站發(fā)布的人事考試新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告,按貴州省疫情防控最新要求,嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定(詳見附件2)。
各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。
(十)咨詢電話。
安順市教育局:0851-33223428
西秀區(qū)教育局:0851-33226273
平壩區(qū)教育和科技局:0851-34226890 34225251
普定縣教育和科技局:0851-38221075
鎮(zhèn)寧縣教育和科技局:0851-36226454
關(guān)嶺縣教育和科技局:0851-37229284
紫云縣教育和科技局:0851-35237368
開發(fā)區(qū)教育局:0851-33756630
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
市教育局和縣(區(qū))教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向市、縣有關(guān)部門投訴。
原文標(biāo)題:安順市2022年“特崗計劃”教師招聘公告
文章來源:http://jyj.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202206/t20220628_75324108.html
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