2022年吉林省特崗教師招聘3100名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-27 15:09 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

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2022年吉林特崗教師考試信息服務(wù)平臺

2022年吉林省特崗教師招聘計(jì)劃-領(lǐng)取職位表

20-21年度特崗教師分?jǐn)?shù)線及招考人數(shù)查詢

2022年吉林特崗教師考情剖析

吉林教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：6月29日—7月5日

筆試時(shí)間：7月30日上午9：00—11：00

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

關(guān)于印發(fā)《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》的通知

各市(州)、梅河口市教育局、人社局，長白山開發(fā)區(qū)教育科技局、人社局，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局、人社局，各有關(guān)高校：

根據(jù)《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)〔2022〕22號)，省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定了《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》。現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

吉林省教育廳吉林省人力資源和社會保障廳

2022年6月24日

吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

特設(shè)崗位教師招聘辦法

為做好我省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作，根據(jù)《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(以下簡稱特崗計(jì)劃)要求，制定我省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(以下簡稱特崗教師)招聘辦法如下。

一、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

2022年計(jì)劃招聘特崗教師3100人。其中，國家計(jì)劃2000人，省級計(jì)劃1100人。中小學(xué)特崗2900人，幼兒園特崗200人。

實(shí)施國家計(jì)劃的30個(gè)縣(市、區(qū))，包括榆樹市、鎮(zhèn)賚縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、長嶺縣、前郭縣、集安市、柳河縣、農(nóng)安縣、長白山管委會、渾江區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、德惠市、梨樹縣、伊通滿族自治縣、雙遼市、公主嶺市、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣。

實(shí)施省級計(jì)劃的15個(gè)縣(市、區(qū))，包括九臺區(qū)、雙陽區(qū)、龍山區(qū)、東豐縣、東遼縣、乾安縣、寧江區(qū)、哈達(dá)山示范區(qū)、扶余市、通化縣、磐石市、蛟河市、樺甸市、梅河口市、鐵東區(qū)。

在28個(gè)縣(市、區(qū))實(shí)施學(xué)前教育，包括九臺區(qū)、農(nóng)安縣、德惠市、公主嶺市、龍山區(qū)、東遼縣、鎮(zhèn)賚縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、長嶺縣、前郭縣、寧江區(qū)、扶余市、柳河縣、長白山管委會、磐石市、蛟河市、樺甸市、梅河口市、渾江區(qū)、長白朝鮮族自治縣、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、安圖縣。

根據(jù)教育部工作要求，特崗計(jì)劃與碩師計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行，全省有19個(gè)設(shè)崗縣(市、區(qū))與符合申報(bào)2022年上崗的碩師計(jì)劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格，需占用196個(gè)特崗計(jì)劃指標(biāo)，不參加特崗教師考試。

二、招聘對象、條件和服務(wù)期限

(一)招聘對象

1.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘。

2.適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

3.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國家農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃資格的人選。

4.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考2022年度特崗教師。資格審查階段將進(jìn)行信息比對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。

(二)招聘條件

報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵守憲法和法律，遵守新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)。

2.年齡條件。年齡不超過30周歲(1992年7月1日后出生)。

3.學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師崗位，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度;申報(bào)小學(xué)(學(xué)前)教師崗位，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？?含初中起點(diǎn)五年制初等教育?？?學(xué)歷及其以上程度。申報(bào)中小學(xué)崗位人員所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以上暫未取得教師資格證書的人員需在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書。三是對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。并按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。

5.普通話水平。必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)民族教師達(dá)到三級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。

6.身體條件。符合教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

8.其他。無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(三)服務(wù)期限

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校(獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園)任教。根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)需求可在所服務(wù)的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段設(shè)崗學(xué)校(獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園)之間交流。

三、招聘程序

特崗計(jì)劃實(shí)行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，報(bào)省教育廳匯總，通過吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會公布各設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘特崗計(jì)劃教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

2.報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員登錄吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。市(州)教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺進(jìn)行資格審查。面試前，各市(州)需對筆試報(bào)名階段未提供畢業(yè)證信息的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)查。報(bào)考人員簽約前需提供原件進(jìn)行復(fù)查，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣(市、區(qū))參與實(shí)施。

4.體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

5.考核。設(shè)崗縣(市、區(qū))對擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察核實(shí)。

6.確定人選?？疾旌细袢藛T由市(州)匯總報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示。

擬聘人員經(jīng)公示無異議后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動放棄。

7.遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市(州)負(fù)責(zé)。

8.培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定。

10.上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

11.其他。如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

責(zé)任編輯：欣欣