2022年安徽合肥新鑫幼兒教育有限公司園第一批教職工招聘71名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-27 14:45 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試結束后10個工作日內在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1.園長、副園長崗：

報考人員在履歷評價前應進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、崗位資格證明、履職經歷證明、工作實績證明、個人榮譽、個人特長等其他類獲獎證書以及招聘崗位要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等材料原件和復印件。

對資格復審合格的人員進行履歷評價，履歷評價根據(jù)綜合評分結果從高到低按照1:4比例確定入圍面試人員;未達比例，則履歷評價合格人員全部進入面試。

履歷評價環(huán)節(jié)根據(jù)園長、副園長崗位報考條件、報考人員學歷、職稱、工作經驗、工作實績、綜合榮譽、業(yè)務能力等進行綜合評分。

2.幼兒教師、保健醫(yī)崗：

進入此環(huán)節(jié)的考生，在面試前應進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學生證、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.教師崗面試包括無生上課和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選一(自選)，除鋼琴外相關器材、道具由考生自行準備。

園長、副園長面試采取半結構化面試形式，保健醫(yī)崗面試采取結構化面試形式。

面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體工作方案另行公告通知。

面試成績將于面試結束后在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績合成

1.園長、副園長崗以面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績，幼兒教師、保健醫(yī)崗以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺通知為準。

體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次等額有效遞補。

2.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥新鑫幼兒教育有限公司領取。(提交所有學歷(學位)證書、職稱、綜合榮譽、工作經歷證明等材料需真實有效，凡弄虛作假一經查實，用人單位可隨時解聘)

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。