2022云南曲靖市富源縣教育體育系統(tǒng)教師招聘69名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-26 10:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十二、公示和錄（聘）用

并崗考試的崗位，由富源縣教育體育局統(tǒng)一組織選崗，選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（一）用人單位及主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄（聘）用的人員，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面錄（聘）用意見(jiàn)按管理權(quán)限報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的試用期為12個(gè)月，其他人員為3-6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案。

（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規(guī)定向招聘單位主管部門(mén)提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并邀請(qǐng)富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)駐富源縣教育體育局、富源縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督；事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督；富源縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；對(duì)多次棄考等惡意報(bào)考、浪費(fèi)考務(wù)資源和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂招聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員，除取消本次招聘考試成績(jī)外，還將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。

（四）根據(jù)云辦通〔2015〕32號(hào)、曲辦發(fā)〔2018〕23號(hào)文件規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定”。

（五）對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十四、重要提示

（一）疫情防控要求。報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，各招聘環(huán)節(jié)均須主動(dòng)出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場(chǎng)，并按要求接受體溫測(cè)量。

在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本方案由富源縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：富源縣教育體育局0874-4612502，0874-4621816

富源縣人力資源和社會(huì)保障局 0874-4622760

監(jiān)督電話(huà)：富源縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐富源縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-4622761

富源縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐富源縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-4622877

附件：富源縣教育體育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

富源縣人力資源和社會(huì)保障局富源縣教育體育局

2022年6月24日

原標(biāo)題：富源縣教育體育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案公告

原文鏈接：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19821&lb=12

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