2022云南曲靖市富源縣教育體育系統(tǒng)教師招聘69名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-26 10:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十二、公示和錄（聘）用

并崗考試的崗位，由富源縣教育體育局統(tǒng)一組織選崗，選崗按崗位層次、學科，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。

（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。

（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由富源縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見按管理權限報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的試用期為12個月，其他人員為3-6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。

（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規(guī)定向招聘單位主管部門提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

十三、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由富源縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并邀請富源縣紀檢監(jiān)察部門駐富源縣教育體育局、富源縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督；事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督；富源縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局受理有關投訴或舉報，按規(guī)定的管理權限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔；對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘工作秩序等違紀違規(guī)行為的報考人員，除取消本次招聘考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須按相關規(guī)定從嚴從重處罰。

（四）根據(jù)云辦通〔2015〕32號、曲辦發(fā)〔2018〕23號文件規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內(nèi)，上級機關不得調(diào)動或借用（公開遴選除外），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十四、重要提示

（一）疫情防控要求。報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，各招聘環(huán)節(jié)均須主動出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進場，并按要求接受體溫測量。

在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適時調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

十五、本方案由富源縣教育體育局負責解釋

咨詢電話：富源縣教育體育局0874-4612502，0874-4621816

富源縣人力資源和社會保障局 0874-4622760

監(jiān)督電話：富源縣紀委縣監(jiān)委駐富源縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組0874-4622761

富源縣紀委縣監(jiān)委駐富源縣教育體育局紀檢監(jiān)察組0874-4622877

附件：富源縣教育體育系統(tǒng)2022年公開招聘教師計劃表.xls

富源縣人力資源和社會保障局 富源縣教育體育局

2022年6月24日

原標題：富源縣教育體育系統(tǒng)2022年公開招聘教師實施方案公告

原文鏈接：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19821&lb=12

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