2022年安徽阜陽理工學院（籌）行政管理人員招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 10:06 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試與心理測試。時間：2022年7月16日（周六）上午9:00-11:30，地點另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務知識、工作技能等；心理測試運用標準測量表測試，結果不計入總分，作為確定面試人選的參考。

2.面試。時間地點另行通知。結合心理測試結果，根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

面試時間為15分鐘，滿分100分。主要考察具備從事高校行政綜合管理能力；面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

考核總成績按筆試成績與面試成績4:6的比例合成，并從高到低確定擬考察人員名單。最后一名有數(shù)名應聘人員考核總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定擬考察人員，若總成績、面試成績均相同，采取加試方法確定。

（四）體檢與考察

體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

（五）錄用

綜合體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘人員名單在阜陽投發(fā)集團網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘人員應在接到錄取通知7日內(nèi)辦理報到手續(xù)，否則取消擬聘資格。

五、薪酬待遇

（一）擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，年薪稅前不低于10萬元人民幣（含五險一金）。

（二）工資待遇隨在學校工作年限、職級變化、考核等調整變動，薪級調整按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）按照學校相關規(guī)定，享受帶薪休假、健康體檢、培訓學習以及住宿等福利。

（四）未盡事宜按照學校內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、注意事項

（一）招聘期間將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，須保持通信暢通。

（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）招聘方有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或調整崗位招聘計劃數(shù)。

（四）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。