2022湖北襄陽(yáng)市老河口市招城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-24 19:20 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)筆試命題。筆試命題工作由市教育局委托第三方人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試組織實(shí)施工作由市教育局負(fù)責(zé)，將邀請(qǐng)市人社局派員進(jìn)行政策指導(dǎo)。

(3)筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生(大學(xué)生村官)服務(wù)期滿2年考核合格的(其中，大學(xué)生村官須仍在崗)，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分，計(jì)入筆試成績(jī)。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供本人原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書(shū))，辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

3.開(kāi)考比例。

面試、筆試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市教育局申請(qǐng)，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可以在考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))情況下放開(kāi)開(kāi)考比例。

面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法替補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其考生總成績(jī)須達(dá)到70分，否則不得聘用。擬進(jìn)入筆試范圍的最后一名面試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入筆試范圍。

筆試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法替補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入筆試的，允許其筆試，但其考生總成績(jī)須達(dá)到70分，否則不得聘用。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求將通過(guò)QQ群通知，請(qǐng)?zhí)貏e關(guān)注。

五、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法

面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。面試總成績(jī)的計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī);筆試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%=筆試總成績(jī);考生總成績(jī)=面試總成績(jī)+筆試總成績(jī)。

為了保證招考人員質(zhì)量，劃定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生總成績(jī)需達(dá)到60分，否則不得聘用?？忌偝煽?jī)公示由市教育局在老河口市政府網(wǎng)站公布5個(gè)工作日。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在總成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘QQ群另行通知。資格復(fù)審工作由市教育局負(fù)責(zé)審核把關(guān)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未復(fù)審的，視為放棄。出現(xiàn)的人選缺額，按該崗位總成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

七、成績(jī)查詢

成績(jī)查詢：老河口市人民政府網(wǎng)和招聘QQ群。

八、考察、體檢

經(jīng)市人社局同意后，市教育局對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定?？疾熘饕槍?duì)擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在老河口市衛(wèi)生健康局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、擬聘用人員公示

市教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)老河口市人社局備案，以老河口市人社局名義在老河口市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

十、公開(kāi)選崗

依據(jù)崗位類型、學(xué)科，按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定)現(xiàn)場(chǎng)依次進(jìn)行選崗，具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘QQ群另行通知。

十一、辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)公示結(jié)束無(wú)異議的聘用人員，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

十二、防疫工作

各考生應(yīng)嚴(yán)格遵守防疫工作安排，報(bào)名時(shí)簽訂疫情防控責(zé)任承諾書(shū)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

考生須自行下載打印《老河口市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師疫情防控責(zé)任承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3),手寫(xiě)簽字后在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)上交。

十三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免事宜。

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2022年度老河口市城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表

2022年老河口市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表

2022年老河口市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師疫情防控責(zé)任承諾書(shū)

老河口市教育局

2022年6月23日

原標(biāo)題：老河口市教育系統(tǒng)2022年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師公告

原文鏈接：http://www.lhk.gov.cn/gwgg/zfgg/zwgk/gkml/gysyjs/jy/202206/t20220624_2842190.shtml

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