2022年廣西動力技工學校公開招聘實名編制工作人員10名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-24 15:28 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)面試

面試形式有試講、結(jié)構(gòu)化、實際操作能力測試3種，具體詳見(表一)。

招聘崗位面試情況表(表一)

面試形式（實際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化、試講）
序號	崗位名稱	用人方式	面試形式
1	新能源汽車檢測與維修專業(yè)教師	實名編制	實操
2	計算機應用與維修專業(yè)教師	實名編制	實操
3	電子商務專業(yè)教師	實名編制	實操
4	飯店（酒店）服務專業(yè)教師	實名編制	實操
5	思想政治教育專任教師	實名編制	試講
6	機電專業(yè)教師	實名編制	實操
7	檔案管理員	實名編制	結(jié)構(gòu)化面試
8	校醫(yī)	實名編制	實操
特別提示：實操（含答辯）內(nèi)容約3-4項，涵蓋基本操作能力、專業(yè)操作能力，每項具體分值視專業(yè)不同由命題專家確定，總分為80分；實操結(jié)束后進行答辯，答辯時間控制在10分鐘內(nèi)，分值為20分；以上合計100分。

其中：

1.試講。試講主要從教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力,內(nèi)容范圍為應聘崗位相應專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，試講時限15分鐘，按100分制評分。

2.結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時限15分鐘。結(jié)構(gòu)面試實行100分制記分。

3.實際操作能力測試(含答辯)。實際操作能力測試主要是測試應聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測試時間視不同專業(yè)而定，時間在60分鐘以內(nèi)，實操成績按100分制記分。

4.有關(guān)說明

(1)考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(2)面試安排將提前3個工作日在學校網(wǎng)站上公布(包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點)，不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

(3)面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并在學校網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。

(4)經(jīng)自治區(qū)應急管理廳同意開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(五)考核

根據(jù)面試成績(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，比例內(nèi)末位成績并列者，則同時進入考核程序。考核工作根據(jù)我校公開招聘工作方案實施，同時對應聘人員的資格條件進行復查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列者，則同時進入考核程序。

(六)體檢

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件執(zhí)行，由學校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例組織考核合格人員進行體檢。不按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按規(guī)定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢費用由擬聘用人員自理。

(七)公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西動力技工學校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)、廣西動力技工學校微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員，報相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)后簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等有關(guān)問題的，解除聘用關(guān)系。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(二)招聘工作監(jiān)督舉報電話為：0771—6095823、6095835。