2022山西忻州代縣高中和幼兒教師招聘40名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-06-22 11:02 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

面試入圍人員名單確定后，面試前領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘工作實施方案擬定面試工作方案，經(jīng)市人社局備案后組織實施。面試成立面試評委小組，人數(shù)一般為5-9人，所聘請評委須從異市(異地)產(chǎn)生(不得聘請忻州市(縣、區(qū))籍評委)。

面試時間、地點另行通知。

高中教師面試形式為講課。講課內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容(具體版本教材見面試公告)，考生代表現(xiàn)場抽取課題，獨立備課1小時，講課時間10分鐘。

幼兒教師面試形式包括講課和才藝展示，講課占面試成績70分，才藝展示占30分。講課內(nèi)容為3-6歲兒童發(fā)展指南五大領(lǐng)域?qū)?yīng)課程(具體版本教材見面試公告)，考生代表現(xiàn)場抽取課題，獨立備課1小時，講課時間10分鐘。才藝展示內(nèi)容為考生自定、器材自備，需與幼兒教育相關(guān)，才藝展示時間10分鐘。

面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點公布，并在代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)公布。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試面試成績都相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

(六)體檢與考察

體檢有關(guān)事宜見代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)公告。

根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用考生自理。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。未落實工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(七)公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在代縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daixian.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，縣人社局以正式文件發(fā)文，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，縣人社局審核蓋章。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期6年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)或調(diào)動。

示范幼兒園教師需到第二幼兒園、第三幼兒園任教6年，具體崗位按考生綜合成績由高到低順序自主選擇。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

六、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度。紀檢部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。招聘領(lǐng)導(dǎo)組和紀檢部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

(六)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(七)充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好招聘工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預(yù)案，做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務(wù)人員開展疫情防控的專門培訓(xùn)，將疫情防疫措施落實到位。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試、筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。

咨詢電話：

0350-5222050 代縣人力資源和社會保障局

監(jiān)督電話：

0350-5270666 代縣紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組

0350-3333625 忻州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

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