http://tianjin.hteacher.net 2022-06-18 10:09 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
天津教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:2022年6月24日9:00 -6月28日17:00
筆試時(shí)間:見公告
備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年,是新中國(guó)成立后全國(guó)最早建立的幼兒師范學(xué)校,是天津市教委直屬全日制學(xué)校,在本市及全國(guó)有著廣泛的知名度與影響力。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓(xùn),以“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新”為校風(fēng),為本市及全國(guó)培養(yǎng)出一大批學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)秀人才。
二、招聘原則
我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計(jì)劃
我校2022年擬招聘生物教師1名,英語(yǔ)教師1名,體育教師1名,教育學(xué)教師1名,校醫(yī)1名,教育技術(shù)人員1名,網(wǎng)絡(luò)管理人員1名,圖書檔案管理人員1名。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生指2022屆畢業(yè)生,以及含2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè),將戶口、檔案保留在原學(xué)?;蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)生能提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄)和工作技能;
6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證(校醫(yī)、教育技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員、圖書檔案管理人員除外)。教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁(yè)界面截圖(“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”),經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)后參加有關(guān)教師崗位公開招聘,經(jīng)筆試、面試被確定為擬聘人選的,在單位聘用時(shí)簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學(xué)工作)并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年),在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。
7.本科生年齡在25周歲及以下(即1996年6月24日及以后出生),碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1991年6月24日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(即1986年6月24日及以后出生)。
8.各崗位具體要求詳見后附的《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》)。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員;
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,2022年6月17日-2022年6月28日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)(http://tjnspe.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
①時(shí)間:2022年6月24日9:00 -6月28日17:00
②網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)
2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證
在有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且審核通過(guò)人員于6月24日9:00-6月30日17:00完成網(wǎng)上繳費(fèi),7月7日9:00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。
到繳費(fèi)截止時(shí),如崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5,取消該崗位招聘。
(四)考試
1.筆試:(具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。)
筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元,逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。
考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時(shí)疫情防控需要,考生須符合我市防疫各項(xiàng)要求方可到校,到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定)
筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力。兩科總計(jì)100分(其中專業(yè)知識(shí)滿分60分,綜合知識(shí)滿分40分),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排前。
未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī),應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。
在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生,從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.面試:(具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。)
進(jìn)入面試人員,按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格審核:
①身份證(原件、復(fù)印件);②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件;③個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件;④持有相應(yīng)崗位的資格證(應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)崗位的資格證。招聘過(guò)程中,如尚未取得所應(yīng)聘崗位資格證,需提交相應(yīng)崗位資格考試筆試、面試合格證明。若入職前依舊未按時(shí)提交相應(yīng)崗位的資格證,則取消入職資格)⑤未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)及個(gè)人承諾原件。⑥本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)。
教師面試分兩個(gè)部分:
第一部分是現(xiàn)場(chǎng)授課,第二部分是答辯。由考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)授課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù),面試總成績(jī)按現(xiàn)場(chǎng)授課和答辯得分6:4的比例匯總得分,滿分為100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線,不及格人員,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
其他崗位面試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí),滿分為100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線,不及格人員,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.計(jì)分:面試超過(guò)及格線的考生,按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿分100分),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前??偝煽?jī)?cè)谔旖蚴杏變簬煼秾W(xué)校官網(wǎng)(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。
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