2022年廣西崇左扶綏縣中小學幼兒園教師招聘75名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-17 19:31 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

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為進一步加強扶綏縣教師隊伍建設，提升教師隊伍素質，根據《中小學教師公開招聘改革指導意見》的通知(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《關于進一步做好2022年全區(qū)中小學幼兒園教師補充工作的通知》(桂教教師〔2022〕4號)等文件精神，扶綏縣現(xiàn)面向社會通過免筆試公開招聘中小學幼兒園教師75名(其中使用實名編制招聘5名，使用聘用教師控制數招聘教師70名)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次招聘使用實名編制和聘用教師控制數兩類招聘崗位，招聘教師共75名。其中中小學教師5名，幼兒園教師70名。詳見《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表》。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)、具有良好的教師職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(六)招聘對象應具備招聘簡章中各崗位規(guī)定的學歷，并取得相應的教師資格證。2022年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。未取得相應教師資格證的考生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在考核前須取得報考崗位要求的學歷、學位證書。

(七)符合崗位要求的年齡和其他相應條件：

1.報考中小學幼兒園教師年齡要求為：18周歲以上、35周歲以下(1986年6月24日至2004年6月23日出生);

2.具有碩士研究生及以上學歷、教育部免(公)費師范生、自治區(qū)、市級骨干教師及其他特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬40周歲以下。

(八)在扶綏縣教育系統(tǒng)服務最低3年。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被立案調查的;

5.近5年在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

6.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的;

7.其他不符合報名資格條件的;

8.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(其中在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);

9.扶綏縣公辦中小學幼兒園在編(含聘用教師控制數)教師。

三、報名方式與資格審查

(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名。報考者只能選報一個崗位(學科)，必須認真填寫相關信息，并對本人所提交的個人信息和報考信息準確性負責。弄虛作假的，一經查實，立即取消面試及錄用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。報名與面試使用的二代身份證必須一致。

對扶綏縣外較遠的報考人員可委托他人代為報名，委托代報名時，委托人要將書面委托書(內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證等信息，委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證原件和復印件及報考崗位所需要提供的材料原件，交被委托人到現(xiàn)場進行報名，被委托人要帶本人身份證原件和復印件。

根據疫情防控要求，凡參加現(xiàn)場報名人員需全程佩戴口罩，核驗個人健康碼、行程碼雙綠碼，簽署個人健康承諾書，測溫合格后方可進入。對于近14天內有與來自中高風險地區(qū)或感染新冠肺炎人員、密接者有接觸的，進入扶綏縣按規(guī)定疫情防控要求需要進行隔離的人員，可以委托人代報名。

(二)報名時間：2022年6月24日—6月25日上午08:00至12:00，下午15:00至18:00 。

(三)報名地點：廣西崇左市扶綏縣教育局大院(扶綏縣新寧鎮(zhèn)新華路150號)。

(四)報名所需材料：

1.《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表》和《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘誠信承諾書》一式兩份。

2.個人有效居民身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書(2022年普通高校畢業(yè)生無法提供學歷學位證書原件的，可提供就業(yè)推薦表、非全日制畢業(yè)生可提供學籍證明)、教師資格證(中小學教師資格考試合格證明)原件及復印件各一份。

3.扶綏縣外的機關、事業(yè)單位在職在編人員(含特崗教師)必須提供報考人員所在單位出具《同意報考證明》，并經單位主管部門蓋章同意(如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理)。

(五)資格審查。采用現(xiàn)場資格審查。資格審查結果在報名現(xiàn)場給予答復。對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因?，F(xiàn)場資格審查按照“提交報名材料→初審→復審”等環(huán)節(jié)開展。相關原件經當場審核后退回本人。

(六)開考比例和崗位改報。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到開考比例又確急需招聘人員的崗位，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組審批;因達不到比例要求而取消該崗位招聘計劃的，被取消招聘計劃崗位的應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。改報時間：2022年6月26日08:00—16:00。

(七)篩選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數超過1：25比例時，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組增設篩選程序。

四、面試

(一)確定面試人員名單。符合面試資格考生持有效身份證、通過資格審查同意報考的《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表》參加面試。面試人員名單在扶綏縣人民政府門戶網(www.fusui.gov.cn)公布。

(二)面試方式。面試采取專業(yè)測試(試講)方式進行。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(三)面試時間和地點。面試時間、地點待定(以發(fā)布公告為準)。

(四)成績公布。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試分值滿分為100分，及格線為70分以上。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績達不到及格線的，不得確定為考核人選。如末一名面試成績出現(xiàn)并列排名，通過加試方式確定考核人員。

五、考核

(一)確定人員名單。從面試合格的人員中，按面試成績由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選。

(二)考核組根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。

(三)考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，出現(xiàn)崗位空缺，從同崗位考場的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

(四)考核工作結束后，招聘單位將考核合格擬參加體檢人員名單報主管部門審核，并報同級人力資源和社會保障部門備案。

六、體檢

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由招聘單位(主管部門)組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》桂教人〔2002〕154號執(zhí)行，體檢經費由考生本人自行負擔。

(二)對《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按成績從高分到低分依次遞補體檢。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

七、公示

經考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組審批后，在扶綏縣人民政府門戶網(www.fusui.gov.cn)公示，公示時間為7日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、聘用與待遇

(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，聘用人員與用人學校簽訂聘用合同，在扶綏縣教育系統(tǒng)最低服務年限三年。

(二)實名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù);使用中小學聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行，報縣委編制辦、縣財政局、縣人社局備案。

(三)聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

九、組織紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。應聘人員在報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

十、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(三)凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、考核、體檢、資格復查等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

(四)報考者在報考期間，應及時從招聘網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘由扶綏縣教育局負責解釋。

咨詢電話：扶綏縣教育局人事股0771-7530941

郵箱：r7530941@163.com