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2022年江蘇徐州市睢寧縣教師招聘590名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-17 16:41 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試總分100分。音樂(lè)崗位面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,其面試成績(jī)?yōu)槟M課堂成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和。模擬課堂要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(40分鐘),模擬課堂(15分鐘),滿分為60分;專業(yè)技能測(cè)試滿分40分。專業(yè)技能測(cè)試具體辦法另行通知,在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站公布。

其他崗位面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行。要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(40分鐘),模擬課堂(15分鐘),滿分為100分。

面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知單》。

面試成績(jī)合格線為60分。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

鄉(xiāng)村定向師范生總成績(jī)計(jì)算方法按定向培養(yǎng)政策為:筆試成績(jī)占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)占30%、國(guó)家教師資格考試筆試成績(jī)占30%,三項(xiàng)成績(jī)相加之和為該考生的總成績(jī)(三項(xiàng)成績(jī)須換算成百分制納入總成績(jī)計(jì)算辦法)。

筆試、面試和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,筆試成績(jī)相同,組織加試)。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員可在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站 (http://www.cnsn.gov.cn/)和睢寧教育星空微信公眾號(hào)(snjyxk)查詢考試總成績(jī)。

(五)體檢、考察及選崗

體檢工作由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng),其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位招聘缺額人數(shù)1:1的比例從高分到低分一次性遞補(bǔ)(成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,筆試成績(jī)相同,組織加試)。

體檢結(jié)束后,由睢寧縣教育局安排用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,睢寧縣教育局將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

睢寧縣教育局負(fù)責(zé)組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位,體檢、考察合格人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇(總成績(jī)并列的,同上)。一經(jīng)選定,個(gè)人不得更改。

(六)公示

睢寧縣教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局,在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢寧教育星空微信公眾號(hào)(snjyxk)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。

舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的,不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘睢寧縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

(七)聘用

公示無(wú)異議的,經(jīng)睢寧縣教育局審核后報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或睢寧縣教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾邔匆?guī)定取消聘用資格,解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

睢寧縣公開招聘教師工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、睢寧縣人民政府網(wǎng)站、睢寧教育星空微信公眾號(hào)(snjyxk)同時(shí)發(fā)布,招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站 (http://www.cnsn.gov.cn/)和睢寧教育星空微信公眾號(hào)(snjyxk)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,并保持手機(jī)暢通,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由睢寧縣教育局解釋。

招聘政策咨詢電話:0516-80376836(睢寧縣教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0516-67031961 (縣紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-67031901 (縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-88307809(縣人力資源和社會(huì)保障局)

0516-80376835(縣教育局)

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話:15162196661(不接受政策咨詢)

咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局

睢寧縣教育局

2022年6月17日

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1、2022年睢寧縣教師招聘崗位表
2、江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題:2022年睢寧縣公開招聘教師公告

原文鏈接:http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20220617/89f14dc3-2f65-49e0-b3c8-92bcbcb81d7b.html

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