2022年河南洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師招聘31名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-17 10:20 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

2.筆試內(nèi)容

筆試共考2門，教育理論和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分均為100分。

教育理論：主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法、班級(jí)管理。專業(yè)知識(shí)：本學(xué)科(專業(yè))高中及本科階段相關(guān)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)的計(jì)算

筆試卷面成績(jī)=教育理論卷面成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×70%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4.筆試成績(jī)的查詢

筆試卷面成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登錄查詢。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。

筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)采取報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。報(bào)考人員自行下載并填寫《2022年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招聘教師面試資格確認(rèn)表》(附件4)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)筆試準(zhǔn)考證或筆試卷面成績(jī)通知單(報(bào)名系統(tǒng)自行打印);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使領(lǐng)館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;暫未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生推薦表或在讀證明);

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證書(受疫情影響未取得的可暫不提供);

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件5)。

資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1:3)時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和筆試準(zhǔn)考證(或筆試卷面成績(jī)通知單)。

3.面試辦法

面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件6)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講滿分為100分。面試試講成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報(bào)考人員面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的報(bào)考人員，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

若該職位實(shí)際參加面試的報(bào)考人員人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定排名。

報(bào)考人員的筆試卷面成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)，將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)公示，請(qǐng)報(bào)考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員屆時(shí)登錄查看。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。

因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者(因受疫情影響除外)，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)。

五、其它

1.本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

2.如因疫情等不可抗力造成考試時(shí)間變化，西工區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)及時(shí)查看。

3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察和資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

4.對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程。報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

5.按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家、省、市疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)需掃場(chǎng)所碼、出示行程碼、健康碼、48小時(shí)核酸陰性證明、測(cè)量體溫，以上程序查驗(yàn)正常方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。有過市域外、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，根據(jù)洛陽市相關(guān)疫情防控政策執(zhí)行相應(yīng)防控措施。對(duì)于考生場(chǎng)所碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

6.本方案解釋權(quán)歸西工區(qū)招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜及公開招聘教師工作中的特殊情況，由西工區(qū)招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0379—63892685(西工區(qū)教育體育局)

監(jiān)督電話：0379—63892675

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807。

以上電話請(qǐng)于工作日時(shí)間上午8：30-12：00、下午3：00-6：00撥打。

附件：

附件1 2022年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招聘教師加分申請(qǐng)表.doc

附件2 河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

附件3 大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

附件4 2022年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招聘教師面試資格確認(rèn)表.doc

附件5 單位同意報(bào)考證明.doc

附件6 2022年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招聘教師面試教材目錄.doc

附件7 2022年西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招聘教師職位表.doc

2022年6月16日

原標(biāo)題：2022年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招聘教師實(shí)施方案

原文鏈接：http://www.xigong.gov.cn/html/1//2/150/156/33931.html

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