2022年江蘇徐州市云龍區(qū)教師招聘274名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-16 15:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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4.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試、總成績均按百分制計(jì)算。成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(考察體檢、選崗環(huán)節(jié)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。

面試結(jié)束后總成績?cè)谠讫垍^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，同上)。

(六)選崗及考察

區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位，同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列者，同上)。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

用人單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，同上)。

對(duì)上述應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

(七)公示

區(qū)教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在云龍區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘區(qū)教育局事業(yè)單位的資格。

(八)聘用

公示無異議的，經(jīng)區(qū)教育局審核后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或區(qū)教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期(在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)的應(yīng)聘人員，被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。)嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2022年徐州市云龍區(qū)公開招聘教師公告及達(dá)不到開考比例的崗位，降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、云龍區(qū)人民政府網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在云龍區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由云龍區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

云龍區(qū)教育局咨詢電話：0516-80803417

云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-80803747

云龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80803237

云龍區(qū)招聘平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：18505282219

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

云龍區(qū)教育局

云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月16日

附件下載：

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件1：2022年徐州市云龍區(qū)公開招聘教師崗位表.xls