2022年山東淄博市博山區(qū)教師招聘101名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-16 13:12 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)總成績計算與排名

筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行?？疾祗w檢前未按時提交同意應(yīng)聘材料或解聘材料等材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，履行3年的最低服務(wù)年限。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準(zhǔn))的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的、約定時限內(nèi)未取得教師資格證者解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控要求

請廣大考生按照《2022年淄博市博山區(qū)公開招聘教師疫情防控告知書》(見附件7)要求提前做好考試準(zhǔn)備及自我健康管理并提前14天自測體溫，如實填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(附件8)，考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《健康承諾書》(考點提供，見附件9)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實簽訂。

在公開招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控形勢變化，對疫情防控措施適時作出調(diào)整，相關(guān)信息將在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.boshan.gov.cn/)發(fā)布。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件3。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由博山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年淄博市博山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：應(yīng)聘須知.doc

附件3：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

附件4：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

附件5：解聘說明（式樣）.doc

附件6：應(yīng)屆畢業(yè)生說明（式樣）.doc

附件7：2022年淄博市博山區(qū)公開招聘教師疫情防控告知書.doc

附件8：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.doc

附件9：健康承諾書.docx

博山區(qū)教育和體育局