2022年廣東惠州市博羅縣中小學(xué)教師招聘360名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-16 10:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織考試

依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范(試行)》規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)的計(jì)算方式：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。如考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分(卷面原始分)的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予錄用。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不分學(xué)科，統(tǒng)一試卷考試，滿分為100分

(1)筆試時(shí)間：具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

(2)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考惠州學(xué)院考點(diǎn)崗位的，在惠州學(xué)院參加筆試;報(bào)考韓山師范學(xué)院考點(diǎn)崗位的，在韓山師范學(xué)院參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容：教育教學(xué)綜合知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等)。

(4)筆試命題和評(píng)卷：筆試命題和評(píng)卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評(píng)卷工作在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

(5)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣教育局網(wǎng)站公布，由考生自行查詢。

(6)筆試加分：按有關(guān)文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

(7)筆試分?jǐn)?shù)核查：考生對(duì)自己的筆試成績(jī)確有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在博羅縣教育局網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》(附件4)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績(jī);有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。

(8)確定面試人員

面試考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)，根據(jù)各類別各學(xué)科招聘人數(shù)，以1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按1：3的比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：待定，以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

(2)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為教育教學(xué)方面，以提問形式進(jìn)行。

(3)程序和要求：

①每個(gè)評(píng)委組由5-7名評(píng)委組成。

②采取抽簽形式確定考生面試順序。

③每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試時(shí)間不足7分鐘的，可評(píng)定為不合格(達(dá)不到百分制的60分，下同);超過10分鐘的，馬上終止面試。

④面試成績(jī)由5-7位評(píng)委評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。

⑤流程

簽到—候考—備考—試講—候分—離開考場(chǎng)(為確保分?jǐn)?shù)準(zhǔn)確無誤，計(jì)分核分和校對(duì)復(fù)核耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，面試結(jié)束后，考生可以選擇不候分離開考場(chǎng))。

3.確定體檢人員

面試成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按各崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將在博羅縣教育局網(wǎng)站公告，由考生自行查詢。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

八、公示與聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣教育局門戶網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

九、遞補(bǔ)

招聘過程中，如出現(xiàn)考生不服從具體崗位安排、體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，擬聘人員棄權(quán)的，則由報(bào)考同一崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若同一崗位沒有合格人選或遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科不同崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)考生同意并簽署遞補(bǔ)同意書(附件5)后方能進(jìn)行遞補(bǔ)。