2022貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位教師招聘19名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-15 16:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

貴州銅仁市教師招聘安排

報名時間：截止至2022年6月27日

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力，按照用人需求和用編計劃，持續(xù)推進實施“千名英才·智匯銅仁”行動，經中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組研究，決定面向社會引進高層次及急需緊缺人才61名，為確保此項工作順利完成，特制定本簡章(以下簡稱“簡章”)

一、組織領導

本次引進高層次及急需緊缺人才工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組(以下簡稱“區(qū)委人才工作領導小組”)統(tǒng)一領導，區(qū)委人才工作領導小組辦公室牽頭，區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生健康局負責具體實施。

二、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持按需引進原則。

三、引進程序

引進工作按照編制計劃、發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

四、引進計劃及職位

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才61名(其中，綜合類職位13名，教育類職位19名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位29名)。具體引進單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2022年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

五、引進對象及條件

(一)引進對象

具有國家承認的本科及以上學歷的應、往屆高校畢業(yè)生。2022年應屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

3.年齡在18周歲及以上(2004年6月12日及以前出生)、35周歲及以下(1986年6月12日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1981年6月12日以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1976年6月12日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有擬報考職位所需的學歷學位及其他資格條件;符合報考職位所需的學歷視為最高學歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生和截止2022年6月12日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.被紀檢監(jiān)察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的人員。

5.曾被開除公職的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.市內國家機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。

8.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

9.不符合引進有關條件要求的。

10.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進信息發(fā)布

本次引進信息統(tǒng)一在“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山區(qū)人民政府網(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

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