2022年江蘇省泰州泰興市師范類應屆畢業(yè)生教師招聘49名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-15 09:54 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試內容包括公共知識和招聘崗位相關專業(yè)知識兩部分。公共知識筆試內容主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)基礎知識(《教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》)等。筆試成績構成為，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入面試。

筆試成績在泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄公布。

2.面試

(1)確定參加面試人選

在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，在各崗位招聘人數(shù)3倍的范圍內分別確定參加面試人選;參加面試人選數(shù)與計劃招聘數(shù)之比不足3：1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試;確定面試人選時在合格線上筆試成績相同的實行同分跟進。

(2)面試組織

面試主要考核考生必備的教育教學能力。根據(jù)招聘崗位，采用模擬上課的方式進行。模擬上課內容在報考崗位對應的學科(專業(yè))教材(或相關內容)中指定，模擬上課時間不超過8分鐘，考生提前40分鐘按指定內容獨立備課。

面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算方法

總成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(四)選崗

選崗人員根據(jù)招聘計劃等額確定。各招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗(同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績仍相同，則抽簽決定選崗順序)，每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。

三、現(xiàn)場簽約

選崗成功者確定為擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》和《誠信承諾書》。

四、體檢、考察

對簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的擬聘用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察。因招聘體檢、考察不合格者，《就業(yè)意向協(xié)議書》作廢。

五、聘用

體檢、考察合格人員按國家相關規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，被聘用人員在招聘單位的最低服務年限為3年。被聘用人員須在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書、相應學科教師資格證書原件及復印件，如無法按時提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

六、待遇

1.被聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，享受我市全額事業(yè)編制教師的工資薪酬待遇。

2.符合相關條件的，享受泰興市《建設青年友好型城市十條政策》《實施人才強市戰(zhàn)略服務高質量發(fā)展十條政策》規(guī)定的相應待遇。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報名時間

責任編輯：欣欣

熱門標簽： 泰州教師招聘公告