http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-15 09:50 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)考察
考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負(fù)責(zé),考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述材料的,視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
(六)體檢
體檢工作由宿遷市教育局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢前,在職人員(含民辦學(xué)校教師)須提供所在單位及主管部門(mén)開(kāi)具的《同意報(bào)考證明》;體檢前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。否則視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
(七)公示和聘用備案
擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,各招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等),01-06崗聘用后最低服務(wù)期為五年;07-13崗聘用后最低服務(wù)期為三年(服務(wù)期內(nèi),聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案,未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任,記入個(gè)人誠(chéng)信檔案)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,由宿遷市教育局決定不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(八)相關(guān)待遇
從市外引進(jìn)的教育人才,符合《宿遷市人才“購(gòu)房券”管理和使用辦法》(宿人才辦〔2021〕15號(hào))申領(lǐng)條件的,副高職稱人才每人可享受15萬(wàn)元“購(gòu)房券”,正高職稱人才每人可享受30萬(wàn)元“購(gòu)房券”。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意:自2018年1月1日起,考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為,按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》,記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。
(二)責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑展娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下:
1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2022年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)設(shè)置。
2.年齡規(guī)定。18周歲以上,指2004年6月24日及以前出生;年齡35周歲以下,指1986年6月20日及以后出生,以此類(lèi)推。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生的范圍。2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的,按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如之前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。
國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
4.擬聘用人員是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的需在2022年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等,否則將取消其聘用資格;其他人員均需在報(bào)名開(kāi)始之前取得相應(yīng)資格證書(shū)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,依法解除聘用合同。
5.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。
港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的,按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策,除本公告另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話:0527—84389575(宿遷市教育局)。
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
監(jiān)督電話: 0527-84389875(宿遷市教育局組織人事處(監(jiān)督與審計(jì)處));0527-84359053(宿遷市人力資源和社會(huì)保障局)。
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宿遷市教育局
2022年6月14日
原文標(biāo)題:宿遷市2022年市直教育系統(tǒng)第三批公開(kāi)招聘公告
原文鏈接:http://jyj.suqian.gov.cn/sjyj/tzgg/202206/216c24e1ec4845efb0ec5b9bdf2b3ce4.shtml
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責(zé)任編輯:欣欣
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