2022湖南株洲經(jīng)開區(qū)面向社會中小學、公辦幼兒園教師招聘28名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-13 16:10 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)報名要求：

每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報名時，應聘人員需提交下列資料的原件和復印件：

①《株洲經(jīng)開區(qū)2022年面向社會公開招聘中小學、公辦幼兒園教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片);

②身份證;

③本人學歷證，本人學歷在學信網(wǎng)上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

④教師資格證(暫未取得教師資格證的考生可用“中小學教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學教師資格考試合格證明》報考，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應崗位要求的教師資格證，否則取消聘用);

⑤普通話水平等級證原件及復印件;

⑥工作經(jīng)驗證明(見附件3);

⑦其他榮譽、證明材料;

⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(四)考試

1.開考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。專業(yè)評委小組在考生微型課結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(1)筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。

(2)面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。

①面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。

②面試成績計算辦法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3.考試時間地點

另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站招考錄用專欄進行公布。

4.綜合成績計算辦法

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位應聘人員綜合成績統(tǒng)一集中進行排序。綜合成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關(guān)規(guī)定，原則上不接受個人查分。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘教師工作領導小組審定。