http://anhui.hteacher.net 2022-06-12 09:59 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)專業(yè)測試
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試滿分100分,采取無生上課方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分,低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)成績合成
考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。
公式:筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6(成績保留小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名)。
筆試、專業(yè)測試具體時間通過宿城一中校園網(wǎng)等多種形式另行通知。
按照疫情防控要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。
(五)體檢考察
體檢和考察工作由市教體局、安徽省宿城第一中學(xué)負責(zé)組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(六)進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,面向社會公示7天。
(七)報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由市教體局、安徽省宿城第一中學(xué)按照規(guī)定將有關(guān)材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格證的,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由安徽省宿城第一中學(xué)負責(zé)解釋。
咨詢電話:0557-3917805 ,0557-3911559
網(wǎng)上報名指定郵箱:792887110@qq.com,
聯(lián)系人:曾老師,聯(lián)系電話:18155781756
監(jiān)督電話:宿州市教體局0557-3929826
特此公告。
宿城一中
2022年6月10日
附件:
原標題:2022年安徽省宿城第一中學(xué)公開招聘教師公告
原文鏈接:http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/xwzx/tzgg/192900721.html
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