2022年安徽宿州安徽省宿城第一中學(xué)公開招聘教師3名公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，安徽省宿城第一中學(xué)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師共計(jì)3名。物理2名、體育1名（詳見崗位表）。

招聘相關(guān)信息在宿州教育網(wǎng)、宿城一中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；

（四）原則上應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）《人社部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生【2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”。中小學(xué)教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網(wǎng)（ntce.neea.edu.cn）查詢、打印】，通過教師招聘的，可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（五）普通話水平達(dá)到國家二級乙等以上；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月18日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日至7月2日（上午8：30－11：30，下午15：00—17：30，周日不辦理報(bào)名）。

1.網(wǎng)上報(bào)名：考生請登錄宿城一中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《宿城一中 公開招聘教師報(bào)名表》，并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、個(gè)人簡歷及招聘條件必需的證件（其中，2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書；在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明）等材料掃描成電子檔（PDF格式）打包以“姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至郵箱792887110@qq.com。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考學(xué)科一致，凡弄虛作假的，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名的考生直接到宿城一中辦公室(宿州市銀河三路518號）辦理。考生須登錄宿城一中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《宿城一中 公開招聘教師報(bào)名表》，并攜帶居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書等招聘條件必需的證件原件及復(fù)印件一份；個(gè)人簡歷一份；近期一寸免冠證件照2張。其中，2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書；在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

通過資格審查的考生需繳納報(bào)名費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分以上（含60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

（三）專業(yè)測試

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名）。

筆試、專業(yè)測試具體時(shí)間通過宿城一中校園網(wǎng)等多種形式另行通知。

按照疫情防控要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

（五）體檢考察

體檢和考察工作由市教體局、安徽省宿城第一中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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