2022年吉林長春市“強(qiáng)師計(jì)劃”事業(yè)單位教師招聘192名公告（3號）

http://jilin.hteacher.net 2022-06-10 10:14 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.初試篩選：在資格審查合格人員中，進(jìn)行初試篩選。初試篩選按照1:3比例(報(bào)名崗位比例不足1:3的，按照實(shí)際報(bào)名情況確定)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名崗位比例不足1:5(含)的，招聘單位或主管部門通過線上試講的方式進(jìn)行;報(bào)名崗位比例超過1:5的，招聘單位或主管部門可采取線上試講或要求考生提供試講視頻的方式進(jìn)行。6月16日前，電話通知面試入闈人員，如未接到電話通知，則未被選上。

6.面試考試：此次面試采取線上方式進(jìn)行，面試考試時間另行通知，面試采取試講的形式，試講時間不低于8分鐘。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的儀表教態(tài)、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、教育教學(xué)等能力。面試評委由7人組成，面試成績打分去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。面試合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。由招聘單位或主管部門自行指定面試軟件平臺，并將面試相關(guān)事宜通知考生，考生要提前做好線上面試的準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好面試場地、用品(白板、筆等)，面試時確保手機(jī)或電腦電量充足，網(wǎng)絡(luò)暢通，相應(yīng)的麥克風(fēng)和鏡頭功能可以正常使用，面試環(huán)境保持安靜沒有干擾，衣著大方得體，視頻區(qū)域干凈整潔。

7.確定擬簽約人選：面試結(jié)束后，按照面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定簽約人選，并通過應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單(含各縣市區(qū))必須于面試結(jié)束當(dāng)天報(bào)長春市人力資源和社會保障局、長春市教育局備案。

8.經(jīng)用人單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議，且在規(guī)定時限內(nèi)完成雙方簽約工作，逾期視為自動放棄簽約資格。

9.簽約后不得擅自違約，因個人原因放棄資格的，錄入長春市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、報(bào)到、體檢和考察

所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時間要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報(bào)到。報(bào)到時，要攜帶簽約的就業(yè)協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過后，參加由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、聘用

1.體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

政策咨詢電話：詳見附件1所示的招聘單位電話。

人社部門電話：

0431—88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

主管部門電話:

0431—88787058(長春市教育局人事處)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

0431—88787036(長春市教育局)