2022年安徽合肥幼教集團(tuán)招聘幼兒教師152名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-09 16:33 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)確定初選人員

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按照?qǐng)?bào)考人員的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績(jī)未達(dá)到60分以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)者不予錄取。

(四)體檢、考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

3.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理)。

(五)擬聘用人員公示

體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼教集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfyjjt.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫(kù)，成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼教集團(tuán)教職工工資績(jī)效實(shí)施辦法(2021修訂)》執(zhí)行，享受住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)等。

五、其它

(一)現(xiàn)場(chǎng)考核費(fèi)用80元/人(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

(二)招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755;

監(jiān)督電話：0551—62535832;

報(bào)名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。

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