教育部要求盡快啟動教師招聘考試 ,力爭在8月1日前完成教師招聘任務

http://anhui.hteacher.net 2022-06-09 14:12 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)：

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊伍建設(shè)，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

一、統(tǒng)籌謀劃教師招聘，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。2022屆普通高校畢業(yè)生規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢復雜嚴峻。各地要高度重視，統(tǒng)籌謀劃中小學幼兒園教師公開招聘工作，穩(wěn)定招聘規(guī)模，促進高校畢業(yè)生在中小學幼兒園就業(yè)。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學教師招聘。落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生到基層中小學幼兒園任教。

二、精準測算義務教育學校和高中崗位需求，加強緊缺學科教師補充。各地要充分掌握城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村不同區(qū)域、不同學校的崗位需求，精準招聘所需學科教師。要落實“雙減政策”，拿出一定的招聘名額，有針對性地加強思想政治、音樂、體育、美術(shù)、科學、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，著力解決教師隊伍學科結(jié)構(gòu)性矛盾。要結(jié)合高考改革選課走班的要求，加大力度補充普通高中緊缺學科教師，滿足教育發(fā)展需要。

三、補足配齊幼兒園教師，支持學前教育發(fā)展。各地要落實《幼兒園教職工配備標準(暫行)》，加強對各類幼兒園教職工配備情況的動態(tài)監(jiān)管，加大幼兒園教師公開招聘力度。要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和學前教育發(fā)展的實際情況，落實幼兒園教師工資待遇保障政策，確保教師工資及時足額發(fā)放、同工同酬，依法依規(guī)足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金。

四、強化職業(yè)學校教師配備，推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。各地要重點支持職業(yè)教育改革，根據(jù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設(shè)置相應職業(yè)學校(含技工院校，下同)教師崗位。職業(yè)學校公開招聘教師時，有職業(yè)技能等級要求的崗位可以適當降低學歷要求，或不再設(shè)置學歷要求;以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%;高層次、高技能人才可以按規(guī)定通過直接考察的方式公開招聘，建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師和一體化教師隊伍。

五、嚴格師德考察和招聘條件，把好教師招聘入口關(guān)。各地招聘中小學幼兒園教師，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同;高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的，按照勞動合同法等法律法規(guī)處理勞動關(guān)系。地方教育行政部門要會同相關(guān)部門落實好先上崗的高校畢業(yè)生各項待遇保障，督促中小學幼兒園依法為其繳納社會保險費等，切實維護其合法權(quán)益。

六、創(chuàng)新基層招聘辦法，拓展鄉(xiāng)村振興人才來源。積極引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學校任教。在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，適當放寬國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣鄉(xiāng)村中小學幼兒園招聘條件，可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘;招聘本科以上高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。深入推進“特崗計劃”，優(yōu)化招聘實施工作，一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘;各地可結(jié)合實際在國家通用語言教育相對薄弱的原“三區(qū)三州”等民族地區(qū)，開展學前教育階段本地“特崗計劃”試點。

各地要盡快啟動教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，倒排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表，在落實落細各項防疫措施、確保安全的前提下，加快招聘進度，力爭在8月1日前完成教師招聘任務。請各省(區(qū)、市)教育行政部門會同人力資源社會保障部門抓緊開展工作，及時報送工作進展情況。在教師公開招聘工作結(jié)束后，報送《2022年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統(tǒng)計表》。

聯(lián)系方式：教育部教師工作司 吳瑞瑞，010-66097456，66020522(傳真)，baozhangchu@moe.edu.cn

附件：2022年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統(tǒng)計表(略)

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

2022年6月6日

(聯(lián)系單位：人力資源社會保障部事業(yè)單位人事管理司、教育部教師工作司)

原文標題：人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知_中華人民共和國人力資源和社會保障部 

文章來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部(MD5：c2ad2b515f1f3d6a59de45472bc6dae4)

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