2022年河南鄭州高新區(qū)面向社會(huì)中小學(xué)教師招聘480名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-08 17:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。

3.筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终?，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。

5.筆試成績查詢：考生及時(shí)關(guān)注“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘教師筆試成績查詢公告》。

(四)加分條件審核

筆試結(jié)束后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師加分條件審核的通知》。

依據(jù)國家、省有關(guān)政策，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合報(bào)名資格條件的考生筆試原始成績加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分條件的“大學(xué)生村干部”需在報(bào)名時(shí)提交“大學(xué)村干部”合同書、年度考核表、學(xué)歷學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件1份;2015年后退役的大學(xué)生士兵，需提供入伍通知書、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(五)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按與擬招聘崗位人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員。如低于此比例，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核，審核時(shí)提交：

(1)筆試準(zhǔn)考證;

(2)網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2022年招聘教師面試資格審核登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備1張1寸同底版正面免冠證件近照);

(3)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(4)符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績證書原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。

4.面試資格確認(rèn)合格的考生,進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為自動(dòng)放棄。

(六)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)10分鐘(試講7分鐘，答辯3分鐘)，滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師還需自帶相關(guān)體音美教學(xué)器材物品(鋼琴除外)加試專業(yè)技能測(cè)試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績的50%。

(七)考試總成績

考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布成績。

根據(jù)考試總成績，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人員。末位成績并列時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(八)體檢、考察

體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(十)待遇

新聘用人員工資待遇按照鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇執(zhí)行，實(shí)行人事代理管理。試用期為一年，期間工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在高新區(qū)內(nèi)最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

六、其他

(一)報(bào)考人員未按照本招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(六)鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)招聘期間，考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。

(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660 86555062

2022年6月8日

原文標(biāo)題：鄭州高新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告