2022年安徽阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批引進(jìn)急需緊缺人才25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-08 14:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）資格復(fù)審

1.資格初審合格后，報(bào)考人員須按要求參加資格復(fù)審并現(xiàn)場(chǎng)采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、筆試及考核

（一）筆試

崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例低于6:1，直接進(jìn)行專業(yè)考核；崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例高于6:1，進(jìn)行筆試。

筆試滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)按1:6比例確定各崗位參加專業(yè)考核的人員，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)考核人選。

（二）專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式靈活進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績(jī)的確定

試講、面試成績(jī)即為專業(yè)考核成績(jī)，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績(jī)

1.考核成績(jī)采用百分制。如崗位無筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)考核成績(jī)即為綜合成績(jī)；如崗位有筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，專業(yè)考核成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

2.報(bào)考人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按專業(yè)考核成績(jī)排序；如專業(yè)考核成績(jī)也相同，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，提交由人才引進(jìn)工作小組集體研究決定。

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

五、體檢和考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。