2022年甘肅隴南市特崗教師招聘735名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-06 14:56 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

（四）面試

筆試成績(jī)公布后，各實(shí)施縣區(qū)要嚴(yán)格按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線，筆試成績(jī)按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，由實(shí)施縣區(qū)根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類（文科類、理科類、音體美類）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（未參加筆試的考生不參與平均分?jǐn)?shù)的計(jì)算）。面試工作由實(shí)施縣區(qū)教育局、人社局按照市教育局、人社局的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。各地要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，適當(dāng)拉開(kāi)分差。面試過(guò)程要全程錄像，保證考試擇優(yōu)、公開(kāi)、公平、公正。面試費(fèi)用由實(shí)施縣區(qū)承擔(dān)，不得向考生收取任何費(fèi)用。

（五）人選確定

面試結(jié)束后，各實(shí)施縣區(qū)要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績(jī)（200分）/2×70%+面試成績(jī)（100分）×30%換算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)施縣區(qū)按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）及對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。擬錄取末位人員總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同時(shí)，筆試專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實(shí)施縣區(qū)擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由市教育局組織在市內(nèi)跨縣區(qū)、同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，不得更換崗位、學(xué)科調(diào)劑，同時(shí)要求跨縣區(qū)調(diào)劑人員總成績(jī)要達(dá)到調(diào)劑縣區(qū)本崗位學(xué)科大類平均分。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由市教育局匯總報(bào)省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄，開(kāi)展補(bǔ)錄的縣區(qū)可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時(shí)間。

（六）體檢

對(duì)擬聘用人員，由各縣區(qū)教育局參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序，在縣級(jí)及以上醫(yī)院組織體檢，體檢不合格者，復(fù)檢一次，復(fù)檢也不合格者取消錄取資格，產(chǎn)生的空缺在參加本縣區(qū)同學(xué)段同學(xué)科考生中按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）復(fù)審和公示

各縣區(qū)教育局向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，于2022年8月11日前將擬聘用特崗教師匯總名單（附件2）和特崗計(jì)劃面試及后期實(shí)施情況總結(jié)報(bào)市教育局，市教育局審核同意后上報(bào)省教育廳復(fù)審并公示。

（八）發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無(wú)異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設(shè)崗縣區(qū)務(wù)必與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，明確約定先上崗人員在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未取得者予以辭退。

（九）崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣區(qū)要圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)；按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開(kāi)展針對(duì)性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

六、保障政策

（一）特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各縣區(qū)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在工資待遇（含政策規(guī)定要求發(fā)放的各類津補(bǔ)貼、補(bǔ)助等）、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。為特崗教師安排好周轉(zhuǎn)宿舍，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難。

三年服務(wù)期滿后由實(shí)施縣區(qū)教育、人社部門(mén)組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由實(shí)施縣區(qū)負(fù)責(zé)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《教師服務(wù)證書(shū)》發(fā)放和管理工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

（二）特崗計(jì)劃的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

（三）不得隨意調(diào)動(dòng)（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實(shí)施縣區(qū)教育局要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己?，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開(kāi)通報(bào)。

（四）特崗教師的檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至所在縣區(qū)教育局保管。

七、工作要求

（一）積極有效開(kāi)展招聘工作

各縣區(qū)要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2022年全市“特崗計(jì)劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各縣區(qū)要及時(shí)廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本地實(shí)際情況，盡快啟動(dòng)2022年特崗教師公開(kāi)招聘工作。招聘公告須在同級(jí)政府主要媒體服平臺(tái)發(fā)布，要通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

（二）扎實(shí)做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各實(shí)施縣區(qū)錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時(shí)間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫(kù)完整準(zhǔn)確。同時(shí)，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

（三）從嚴(yán)開(kāi)展實(shí)施工作監(jiān)督檢查

省市將加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)于拖欠特崗教師工資；不能為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；工資待遇不達(dá)標(biāo)；不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實(shí)將給予通報(bào)批評(píng)。特崗計(jì)劃實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問(wèn)題突出的縣區(qū)，要及時(shí)整改，對(duì)整改不力的，下一年度將嚴(yán)格按照落實(shí)情況調(diào)整設(shè)崗名額。

本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。各縣區(qū)要按照本辦法規(guī)定，制定本縣區(qū)《實(shí)施細(xì)則》，報(bào)市教育局審核備案，由縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

隴南市2022年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作各縣區(qū)教育局聯(lián)系方式

武都區(qū)教育局     8213703

宕昌縣教育局     6121377

成縣教育局        3200392

康縣教育局        5939305

文縣教育局        5529925

西和縣教育局     6693323

禮縣教育局        4423428

兩當(dāng)縣教科局     13993952375

徽縣教育局         7522879

隴南市2022年“特崗計(jì)劃”學(xué)科崗位需求計(jì)劃表

隴南市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃聘用人員信息匯總表

“特崗計(jì)劃”考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表

原標(biāo)題：隴南市2022年特崗計(jì)劃實(shí)施方案

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/x5J1agY3LnjSkARIp3cYYA

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