2022吳忠市秦寧中學面向陜西師范大學優(yōu)秀畢業(yè)生自主招聘教師15名公告

http://ningxia.hteacher.net 2022-06-06 09:04 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為進一步加強吳忠市秦寧中學教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，現(xiàn)面向陜西師范大學公開招聘15名事業(yè)編制教師。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

　　二、招聘對象

　　陜西師范大學2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生(2022屆寧夏籍公費師范生不得報考)。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　(三)遵紀守法、品行端正，身心健康，具有良好職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)操守;

　　(四)具有本科及以上學歷;2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等;報考研究生崗位的，研究生所學專業(yè)須與本科所學專業(yè)一致;

　　(五)符合《吳忠市秦寧中學2022年面向陜西師范大學自主招聘中學教師崗位一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的資格條件;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘計劃

　　面向陜西師范大學自主招聘教師15名，具體范圍、條件等詳見《吳忠市秦寧中學2022年面向陜西師范大學自主招聘中學教師崗位一覽表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在寧夏人事考試中心、吳忠市人民政府網(wǎng)站、陜西師范大學相關網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等平臺公開發(fā)布。

　　(二)報名時間

　　報名時間：2022年6月7日(星期二)8:00至6月8日(星期三)18:00。

　　(三)報名及資格審查

　　1.報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名進行，報名須在限定時間內完成。應聘人員填寫《吳忠市秦寧中學2022年面向陜西師范大學自主招聘中學教師報名表》(附件2)《吳忠市秦寧中學2022年面向陜西師范大學自主招聘中學教師資格審核表》(附件3)、電子照片、本人有效身份證及崗位所需的學歷學位證書、教師資格證書及獲獎情況等證明材料掃描件建立壓縮包(以“姓名+應聘崗位”命名)，發(fā)送至郵箱wzqnzxbgs@163.com。應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能填報一個應聘崗位。

　　2.資格審查。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格審核，并通過打電話、發(fā)短信等方式向考生進行初審結果確認。

　　(四)考試方式

　　1.研究生招聘崗位考試方式為面試。

　　面試時間、地點等相關事宜另行通知。

　　面試由自主招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，主要通過說課試講等形式，測試應聘者的專業(yè)知識及教學能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。

　　研究生崗位考試總成績=面試成績。

　　面試結束后在成績合格人員中，按照總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。

　　如崗位報考人數(shù)過多，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績1：3比例確定面試人員，筆試成績不計入總成績。無人報考的崗位，取消該崗位招考計劃。

　　如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同時，經(jīng)領導小組研究以加試的形式進一步確定排名順序，加試成績不計入面試成績。

　　面試成績在吳忠市人民政府網(wǎng)站、陜西師范大學相關網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等公布。

　　2.本科及以上學歷招聘崗位考試程序為筆試+面試的形式。

　　(1)筆試。時間、地點等相關事宜另行通知。筆試考試內容包括專業(yè)知識及教育教學能力，分值為100分，合格分為60分，筆試不合格者，不能進入資格復審。

　　考生在規(guī)定時間內領取準考證及報考須知等，必須憑準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試成績在吳忠市人民政府網(wǎng)站、陜西師范大學相關網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等平臺公布。

　　筆試開考比例為3:1，達不到開考比例的取消該崗位招考計劃。

　　(2)資格復審。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格;面試前復審，組織統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的取得面試資格。如有列入面試對象者確認不參加面試、或被取消面試資格的，報領導小組批準后，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。資格復審合格的面試人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站、陜西師范大學相關網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等平臺公布。

　　(3)面試。時間、地點等相關事宜另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試人選。不足1:3比例的，經(jīng)自主招聘領導小組研究可適當降低比例;面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢對象。

　　面試由自主招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，主要通過說課試講等形式，測試應聘者的專業(yè)知識及教學能力。面試成績在吳忠市人民政府網(wǎng)站、陜西師范大學相關網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等公布。

　　(4)總成績計算。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試結束后在成績合格人員中，以筆試和面試成績所占比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

　　(五)體檢和考察

　　體檢和考察工作由招聘領導小組辦公室負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、專業(yè)知識、遵紀守法等方面的情況。考察、體檢的時間和地點由招聘領導小組辦公室另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢結果確定擬招錄人員，擬招錄人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站、陜西師范大學相關網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等公示5個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　六、關于崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數(shù)線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到合格分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　(二)不遞補情形

　　1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　七、其他事項

　　(一)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡;因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。

　　(二)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。