2022年甘肅省臨夏州特崗教師招聘843名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-03 19:18 教師招聘網 [您的教師考試網]

(五)人選確定

面試結束后，各實施縣市要按照中小學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+面試成績(100分)×30%換算總成績，總成績保留小數點后兩位。實施縣市按照分學段(小學學段、初中學段)及對應崗位學科，依據考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實施縣市擬錄用人員達不到計劃數的，在設崗不變的前提下，由州上在本州跨縣市、同學段同學科進行調劑，不得更換崗位、跨學科調劑，同時要求跨縣市調劑人員總成績要達到調劑縣市本崗位學科大類平均分。如調劑結束后仍有剩余崗位，由州上匯總報省教育廳進行全省補錄。

(六)體檢

對擬聘用人員，由各實施縣市參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(七)復審和公示

由設崗縣市向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，各縣市于2022年8月9日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單和特崗計劃實施情況總結報送州教育局，經州上匯總后統(tǒng)一上報省教育廳復審并公示。

(八)發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設崗縣市與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(九)崗前培訓與上崗任教

1.各縣市要圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，為特崗教師提供高質量的培訓研修服務。加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作;強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務;按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓;加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于20天。

2.特崗教師須根據設崗縣市教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各縣市要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在工資待遇(含政策規(guī)定要求發(fā)放的各類津補貼、補助等)、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由縣市財政負責補齊。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務期滿后由實施縣市教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣市負責入編并落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習期或試用期，做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關規(guī)定落實服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。

(二)特崗計劃的實施與農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

(三)不得隨意調動(含借調)服務期內的特崗教師。實施縣市要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己耍瑢`反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實根據合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關系原則上統(tǒng)一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

(一)積極有效開展招聘工作

各縣市要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應急處置機制，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2022年全州“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。各縣市要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結合本縣市實際情況，盡快啟動2022年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息。

(二)扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數據，各實施縣市錄取結束后，要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。同時，結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴開展實施工作監(jiān)督檢查

相關縣市要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經核實將給予通報批評，不得將該實施縣市列入下一年度申請設崗需求名單。特崗計劃實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的縣市，要及時整改，對整改不力的，下一年度將嚴格按照落實情況調整設崗名額。

本辦法由州教育局負責解釋，各縣市要按照本辦法規(guī)定，制定本縣市實施細則?？h市《實施細則》由各縣市教育局負責解釋并報州教育局審核備案。

八、資格審核地點

1.臨夏市資格審核地點：臨夏市教育局人事股(臨夏市環(huán)城東路82-1號)

2.臨夏縣資格審核地點：臨夏縣教育局人秘股313室(臨夏縣韓集鎮(zhèn)雙城村光明社區(qū)主干道5號)

3.永靖縣資格審核地點：永靖縣教育局一樓人秘股(永靖縣劉家峽鎮(zhèn)濱河花苑7號樓)

4.廣河縣資格審核地點：廣河縣教育局218辦公室(廣河縣城關鎮(zhèn)二號統(tǒng)辦樓)

5.和政縣資格審核地點：和政縣教科局323辦公室(和政縣2號統(tǒng)辦樓)

6.康樂縣資格審核地點：康樂縣教育局人事股(康樂縣附城鎮(zhèn)永樂路1號)

7.東鄉(xiāng)縣資格審核地點：東鄉(xiāng)縣教育局2號樓203人秘股(東鄉(xiāng)縣鎖南鎮(zhèn)東西大街)

8.積石山縣資格審核地點：積石山縣教育局3樓會議室(積石山縣吹麻灘鎮(zhèn)花園路2號)

九、咨詢電話

特崗教師招聘工作主要以縣市為主，廣大考生如有疑問，請咨詢各縣市教育局。若遇到疑難問題，經縣市教育局匯總后由工作人員統(tǒng)一向州教育局匯報，州教育局請示省教育廳后統(tǒng)一答復。