http://henan.hteacher.net 2022-06-01 19:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試總成績
應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當場公布。
1.無實際操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+教學(xué)技能測試(講課)成績×40%。
如無筆試,考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+教學(xué)技能測試(講課)成績×60%。
2.有實際操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×20%。
如無筆試,考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×40%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×30%。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列,且超出招聘計劃時,按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單;如出現(xiàn)教學(xué)技能測試成績并列,無實際操作技能測試加試教學(xué)技能測試(講課);有實際操作技能測試的,實際操作技能測試成績高者進入體檢。同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生,優(yōu)先進入體檢,相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場資格審核時提供,逾期不再受理。
2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行,費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗,不再遞補。
3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,擇優(yōu)確定考察對象??疾靸?nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
(五)錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核,合格者予以辦理相關(guān)手續(xù),不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納,聘用前的社會保險金,聘用單位不予負責。
七、紀律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神,招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督,對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
(一)考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的,報考資格無效,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話: 0371—67185381 0371—66962327
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