http://hubei.hteacher.net 2022-06-01 11:33 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中:副園長崗位如報名人數(shù)未超過20人,則免筆試,資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。報考幼兒教師崗位的考生先進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定面試人員名單(參加面試人數(shù)不足1:5全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
(一)筆試。
1.筆試科目:《學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識》
2.筆試內(nèi)容:學(xué)前教育理論和相關(guān)政策、法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等基本知識。滿分100分,考試時間為120分鐘。
3.筆試時間:2022年6月11日
4.筆試地點:地點另行通知。
5.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,如報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。其中:副園長崗位如資格審查合格人數(shù)不足3人,經(jīng)招聘單位申請,市教育局審核,報市人社局同意后可適當(dāng)降低開考比例。
6.筆試成績發(fā)布。筆試成績在6月11日通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黃岡師范學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgnu.edu.cn/)發(fā)布,考生可根據(jù)報名號查詢本人成績。
(二)面試。
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。副園長崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,幼兒教師崗位面試采取說課+才藝展示的形式進(jìn)行。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定1:3比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黃岡師范學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgnc.net/)發(fā)布,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1.實行面試成績合格線(75分)控制,達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(三)考試成績計算。
1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%的權(quán)重計入考生綜合成績??忌C合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%??忌煽兙_到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。免筆試的崗位,考生面試成績即為考生綜合成績。
2.考生成績相同的處理辦法??忌C合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績均相同時,組織加試。
六、體檢、考察
按考生綜合成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢(含心理測試,下同)、考察人選。
(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。同時須符合學(xué)前(幼兒)教育職業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定。
(二)考察工作由黃岡師范學(xué)院會同黃岡師范學(xué)院附屬幼兒園負(fù)責(zé)。重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
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