http://hubei.hteacher.net 2022-05-31 10:17 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)開考比例的確定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,屬急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的,經(jīng)招聘單位及其主管部門申請,市招聘工作主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。
(六)考試
公開考試由市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé),考試分為筆試和面試。
1.筆試。
(1)筆試內(nèi)容:綜合知識和幼教專業(yè)知識,綜合知識涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時事等方面基本知識。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)筆試時間及地點(diǎn):另行公告。
(3)命題及閱卷工作:筆試命題聘請異地專 家命制,閱卷工作抽調(diào)專 家封閉閱卷。
重要提示:筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
2.面試。面試內(nèi)容及方式。面試主要測試面試人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力,采取講課(說課)和才藝展示的方式進(jìn)行,具體要求另行公告。
3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時間計算截止2022年7月31日。
4.總成績計算??忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,面試中講課(說課)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤?,組織加試。
四、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考生考試成績,按照招聘計劃1∶1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教育局共同組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員直接進(jìn)入考察。
(二)考察
1.考察工作由麻城市教育局負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
五、公示
對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示,公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
六、聘用與管理
(一)選崗。按照“總分排序,從高到低,依次選崗”的原則進(jìn)行選崗。
(二)聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報招聘工作主管部門備案,經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對不服從分配或聘用后不按時上崗的,取消其聘用資格。
七、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼、行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究責(zé)任。
八、其他事宜
1、本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題,均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行,或者由麻城市人社局和教育局研究決定。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話:0713-2995866
舉報電話:0713-2995356
附件:
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市教育局
2022年5月30日
原標(biāo)題:麻城市2022年幼兒教師招聘公告
原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/EG8L55IfY4JAj8Gl4_LRoQ
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