2022年廣西南寧市教育局直屬單位教師招聘45名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-30 16:04 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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1.報名方式及時間。

凡符合本報考條件要求的報考人員，登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://nnjyj-2205.glrgds.com)進行網(wǎng)上報名，并按要求的規(guī)格上傳當年 1 寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

報考人員須按照報名系統(tǒng)的提示填寫真實可靠的報名信息資料，并及時打印報名登記表，由本人簽名后作為參加面試的重要憑證。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

報名時間：2022年6月1日8:30至6月8日18:00。

2.資格審查方式及時間。

各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在 2 個自然日內提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。報考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

資格審查時間：2022年6月1日8:30至6月9日18:00。

3.開考比例。

招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，由招聘單位及時通知報考人員在規(guī)定時間內網(wǎng)上改報其他崗位。

4.網(wǎng)上改報崗位及資格審查。

報考人員所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網(wǎng)上改報崗位。

網(wǎng)上改報時間：2022年6月10日8:30至6月10日12:00。

網(wǎng)上改報資格審查時間：2022年6月10日 8:30至6月10日18:00。

5.報名登記表打印方法及時間。

已審查通過的報考人員，在報名系統(tǒng)根據(jù)提示打印報名登記表。報名登記表是參加招聘各環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

打印時間：2022年6月11日8:30 至6月15日18:00。

(二)筆試。在網(wǎng)上報名通過資格審查的報考人員，按照招聘單位書面通知參加筆試、面試，具體時間、地點及要求等以實際通知為準。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

筆試結束七個工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試成績。

(三)面試。

1.面試人選的確定：筆試結束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(含照顧加分)從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、市教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補。

對于免筆試崗位，報名通過資格審查人數(shù)在21人以下的，直接確定為面試人選;通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一學科面試人員由同一組面試考官在同一天內完成21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。

2.時間及地點：筆試和面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準。

4.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭９P試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結束后當日在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域、市教育局官網(wǎng)公布。

五、考察

(一)確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

(二)招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

各招聘單位考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。