2022年湖北黃岡浠水一中第二批專項(xiàng)教師招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-27 15:31 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘;《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等基本知識(shí)。

《專業(yè)知識(shí)》根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科基本專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

(3)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。確需保留招聘崗位，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，由縣教育局審核后報(bào)縣人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位情況，在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(4)筆試成績公布?？忌P試成績在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公布。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試工作由浠水一中會(huì)同縣人社局、縣教育局組織實(shí)施，面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取講課方式進(jìn)行。講課內(nèi)容為現(xiàn)行使用的高中招聘學(xué)科高一教材(人教版)。每名面試人員，備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。面試按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后，面試成績在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(2)確定面試入圍人選。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按招聘崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人員參加面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定1：3入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(3)發(fā)布面試公告。面試公告在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。若有效面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1.實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制(75分及以上)，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.重要提示。面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.考試成績計(jì)算

(1)成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績。

(2)計(jì)分辦法?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》卷面滿分均為100分。成績計(jì)算公式為：筆試總成績=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)知識(shí)》×70%)×40%;面試成績占綜合成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(3)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核)，并于2022年6月10日前向浠水縣人事考試中心(地址：浠水縣清泉鎮(zhèn)麗文大道566號(hào)，縣二小路口，縣人社局2樓203室，聯(lián)系電話：0713-4285878)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《2022年浠水一中第2批專項(xiàng)公開招聘教師政策性加分審核表》(附件3)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

經(jīng)審核后由縣人社局統(tǒng)一公示加分人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。

上述人員筆試總成績計(jì)算公式為：筆試總成績=[(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)知識(shí)》×70%)+5分]×40%。

5.考生成績相同的處理辦法

考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前，如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《專業(yè)知識(shí)》成績高的考生排名靠前;如筆試、面試、筆試科目《專業(yè)知識(shí)》成績都相同時(shí)，組織加試。

(五)體檢

根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。

(六)考察

考察工作由浠水一中會(huì)同縣人社局、縣教育局組織實(shí)施。

1.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2、簽訂誠信承諾書。進(jìn)入考察的考生，須簽訂《2022年浠水一中第2批專項(xiàng)公開招聘教師考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動(dòng)放棄資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按考生綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。