2022年湖北襄陽保康縣事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-26 10:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(七)公示及聘用

1.公示

考察、體檢結束后，根據考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過?？悼h人事考試網公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。

2.聘用

公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，對新聘用人員執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。同時，受聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。受聘用人員無正當理由逾期未報到的(自接到聘用通知10日內)，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

四、優(yōu)惠政策

根據《?？悼h支持人才發(fā)展十條意見》(保人才通〔2021〕2號)精神，2022年專項引進的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務協(xié)議，五年服務期內享受以下優(yōu)惠政策。

(一)工資待遇

專項引進的急需緊缺人才其工資福利待遇統(tǒng)一按事業(yè)單位工資政策標準執(zhí)行。

(二)安家補助

對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生、全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，分別給予30萬元、15萬元、12萬元、5萬元安家費補助。安家補助分五年支付。

(三)生活補助

對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生、全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，每月分別發(fā)放4000元、2500元、2000元、1000元生活補助。生活補助連續(xù)發(fā)放5年。

(四)住房安排

為有住房需求的提供人才公寓。其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生提供一套60平方米的人才公寓;全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對自行租住房屋的，在五年服務期內按標準給予租房補貼，其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每年補貼1萬元，“雙一流”高校本科生每人每年補貼8000元，全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)每人每年補貼5000元。用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(五)崗位聘用

對本次專項招聘的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用不受崗位結構比例限制，比照享受或聘用到相應的崗位等級。其中：執(zhí)行專業(yè)技術崗位待遇的，博士研究生比照享受專業(yè)技術七級崗位待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術十級崗位待遇，待取得相應專業(yè)技術職稱后直接聘用到相應崗位等級;聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員待遇，碩士研究生享受八級職員待遇。

(六)家屬安置及子女入學

引進人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在職在編人員的，若本人申請調動到縣內工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局按照“一事一議”的方式即時辦理;配偶、子女要求落戶保康的，由公安部門直接辦理落戶手續(xù);子女愿意到?？等雽W的，由教育部門協(xié)調入學。

(七)其他待遇

引進的人才，服務期五年，試用期一年，試用期內比照轉正定級人員確定工資待遇。五年服務期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年考核評優(yōu)、職務職級或職稱晉升、參加各類培訓等方面予以重點傾斜。

五、防疫工作

引進人才組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消報考、考試資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相應責任。

六、其它

有關工作通知等事項均通過?？悼h人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請報考人員及時關注。

七、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990082

報名及政策咨詢電話：0710—5990023

2022年?？悼h事業(yè)單位專項引進急需緊缺人才崗位表.xls