http://hainan.hteacher.net 2022-05-25 09:36 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:
a.教師崗位:主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)等。
b.校醫(yī)崗位:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試要求:應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社??ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)其他要求:筆試實(shí)行百分制,由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2;9人(含9人)以下的,比例為1:3確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
面試實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式:采取微格教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等方式。
(2)面試內(nèi)容:
a.教師崗位:主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力。考評(píng)方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場(chǎng)問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目,教師準(zhǔn)備 30 分鐘后,先進(jìn)行 15 分鐘的微格教學(xué)(幼兒教師崗位 10分鐘),再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問答(幼兒教師崗位 10 分鐘)。
b.校醫(yī)崗位:主要考核校醫(yī)的基本技能和應(yīng)變能力。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社??ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試,缺一不可。
(5)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過市教育局網(wǎng)站公布。
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責(zé)任編輯:欣欣
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