http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 17:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
七、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試時間、地點,詳見《專業(yè)測試通知書》。
2.醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼1306071至1306080)采取醫(yī)學專業(yè)測試方式;教師崗位(崗位代碼1306081至1306089)采取試講方式,其中幼兒園教師(崗位代碼1306088和1306089)增加自彈自唱、舞蹈、繪畫三項測試、宣城市工業(yè)學校專業(yè)課教師(崗位代碼 1306084至1306087)增加技能測試;其他崗位均采取結構化面試。
3.考官組成:考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時,去掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。
4.當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,考生專業(yè)測試成績須達到該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進入體檢考察。
5.設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分,專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在涇縣人民政府網(wǎng)公示公告欄目公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績(含加分)占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績)(含加分)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-招考(聘)及錄(聘)用欄目公示。如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
九、體檢考察
體檢工作由涇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
十、公示
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在涇縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中,確定的擬聘用人員有關信息,公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關材料,辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格(其中教師崗位考生未能在2022年9月1日前提供崗位所需的資格證書,取消其聘用資格)。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由涇縣人力資源和社會保障局負責解釋。
涇縣事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)一筆試考務、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸涇縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話:0563-5102637(縣事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督舉報電話:0563-5102535(縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢電話:詳見《2022年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
涇縣人力資源和社會保障局
2022年5月20日
附件:
附件1:2022年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表. |
附件2:2022年度涇縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄. |
附件3:2022年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答 |
原文標題:2022年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告-涇縣人民政府
文章來源:涇縣人民政府(原鏈接MD5:5d0a565de0c6b55cfd2f0336ac3d62d3)
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