2022年安徽宣城涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員136公告(教師崗29名)

http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 17:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2.醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼1306071至1306080）采取醫(yī)學專業(yè)測試方式；教師崗位（崗位代碼1306081至1306089）采取試講方式，其中幼兒園教師（崗位代碼1306088和1306089）增加自彈自唱、舞蹈、繪畫三項測試、宣城市工業(yè)學校專業(yè)課教師（崗位代碼 1306084至1306087）增加技能測試；其他崗位均采取結構化面試。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

4.當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察。

5.設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在涇縣人民政府網(wǎng)公示公告欄目公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績（含加分）占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績）（含加分）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-招考（聘）及錄（聘）用欄目公示。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作由涇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在涇縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關材料，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格（其中教師崗位考生未能在2022年9月1日前提供崗位所需的資格證書，取消其聘用資格）。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由涇縣人力資源和社會保障局負責解釋。

涇縣事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)一筆試考務、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸涇縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

咨詢電話：0563-5102637（縣事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督舉報電話：0563-5102535（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見《2022年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

涇縣人力資源和社會保障局

2022年5月20日

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