2022年湖北十堰茅箭區(qū)教育局所屬學(xué)校教師招聘123名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-18 11:04 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、筆試

(一)筆試時間:擬定于2022年6月18日(星期六)上午9:00至11:00。

(二)筆試地點:詳見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證原件，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)。

(三)筆試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識，教育法律法規(guī)，綜合知識等，筆試滿分為100分。

(四)政策性規(guī)定加分:

1、根據(jù)國家、省、市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，按照有關(guān)文件規(guī)定，截止2022年9月30日，對服務(wù)期滿2年且兩個年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))原網(wǎng)格員實行折算前筆試成績增加5分的政策優(yōu)惠。在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分優(yōu)惠政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件、相關(guān)材料和《加分申請表》(附件3)于2022年6月7日9:00--17:00到十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理筆試加分手續(xù)。2022年在崗但還未考核的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或團市委開具的證明前來審核。

本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書。逾期不申請的，視為放棄加分。

2、已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))網(wǎng)格員和在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵)，如已享受加分政策，參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受加分優(yōu)惠政策。

3、同時符合上述加分條件的，不累計加分。

(五)考生參加筆試時須同時攜帶筆試準考證、本人二代身份證以及為配合疫情防控工作需提供的其他材料。

(六)筆試結(jié)束后考生在茅箭新聞網(wǎng)查詢成績。

五、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，A01-A04、B01-B10、C01崗位按1:3的比例(未達到1:3比例的緊缺學(xué)科按1:2，超過1:2但未達到1:3的、超過1:2的部分全部進入資格復(fù)審)，A05-A06、B11-B13崗位按1:5的比例(超過1:2但未達到1:5的、超過1:2的部分全部進入資格復(fù)審)確定進入資格復(fù)審人員名單(如遇最后一名筆試分數(shù)相同時，一并列為資格復(fù)審對象)。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)提供下列資料(原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件):

1、第二代身份證、筆試準考證、本人簽名確認的《應(yīng)聘教師崗位誠信承諾書》(附件2)。

2、按附件1“招聘條件”要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證。

3、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的人員，報考前應(yīng)征得本人所在單位及其主管部門同意，同意報考、辦理檔案及社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)的書面證明應(yīng)在資格復(fù)審時提供，不能按時按要求提供的，視為自動放棄。對報考時隱瞞本人真實身份的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消相應(yīng)應(yīng)聘資格。

未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補不超過2次。

經(jīng)資格復(fù)審，若招聘崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件面試人數(shù)未達到1:3(A01-A04、B01-B10、C01崗位，緊缺學(xué)科按1：2) 、1：5(A05-A06、B11-B13崗位，緊缺學(xué)科按1：2)面試比例的，則應(yīng)相應(yīng)減少或取消招聘計劃。

六、面試

1、根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審結(jié)果，A01-A04、B01-B10、C01崗位按招聘人數(shù)1:3的比例(未達到1：3比例的按1：2，超過1：2但未達到1：3的、超過1：2的部分全部進入面試)，A05-A06、B11-B13崗位按招聘人數(shù)1：5的比例(超過1：2但未達到1：5的、超過1：2的部分全部進入面試)從高分到低分順序確定參加面試人選(如遇最后一名筆試分數(shù)相同時，一并列為面試對象)。面試公告發(fā)布后不再遞補。對一個崗位只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本次招聘所有面試考生面試成績的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

2、面試采取講課方式進行，滿分為100分。

其中A05-A06、B11-B13崗位增加專業(yè)技能測試方式：講課100分，占面試總成績50%;技能測試100分，占面試總成績50%。