2022年海南?？谑协偵絽^(qū)教師招聘100名公告（一）

http://hainan.hteacher.net 2022-05-17 18:09 海南教師招聘 [您的教師考試網]

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(六)考察體檢

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按綜合成績由高至低等額確定考察人選，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。

被考察者須提交相應考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現的崗位空缺按綜合成績從高到低依次遞補?？疾熘饕獙溉诉x的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費由應聘人員個人承擔。體檢不合格(如對體檢結果有異議的，3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應有紀檢監(jiān)察人員參與)或不按照規(guī)定時間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。

(七)公示

根據考試、考察和體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，按程序在瓊山區(qū)政府門戶網站上公示(公示時間7天)。公示期間存在爭議的,經查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現放棄的，不再進行遞補。

(八)聘用

每個崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘用人員按有關程序辦理聘用手續(xù)。

(九)服務期限

擬聘用人員在瓊山區(qū)最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得區(qū)外調動或參加各類招聘(錄)考試。

(十)考核

擬聘用人員按規(guī)定實行試用期(一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。根據人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，2022年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。

四、待遇

工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)各項紀律規(guī)定。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。

六、疫情防控要求

應聘人員參加本次招聘各環(huán)節(jié)時，都應符合新冠肺炎疫情防控有關要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內中高風險地區(qū)旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守我國防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關行程事宜。

七、聯系方式

網上報名系統(tǒng)技術電話：0898-66738902、0898-66755313

監(jiān)督電話：0898-65821238

(所有電話咨詢時間均為：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。)

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