http://neimenggu.hteacher.net 2022-05-17 16:28 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)資格初審
區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,可在1日內(nèi)(修改信息的,從修改時間算起)登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,可直接打印報名表并且不能再改報其他崗位。因考生未及時關(guān)注初審意見而造成報名不成功的責(zé)任自負。
初審?fù)ㄟ^人員請及時關(guān)注包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>
(四)資格復(fù)審
由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格。資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院和學(xué)校教務(wù)處公章的證明)、教師資格證(中小學(xué)教師資格考試合格證明)、普通話等級證、成績單(要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件1份、院校開具的相關(guān)證明、登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份、登錄報名網(wǎng)站打印本人《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才報名表》2份,按指定時間到指定地點進行資格復(fù)審(具體時間、地點以發(fā)布公告為準(zhǔn)),經(jīng)審查合格者按照人才引進崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)1:3進入面試環(huán)節(jié),未達到開考比例的崗位將取消或核減該崗位數(shù)。對緊缺急需且達不到比例的崗位,經(jīng)請示市委人才辦批準(zhǔn)同意后,可調(diào)整比例組織開展面試。
凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,一律取消資格。
(五)面試
面試由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試成績滿分為100分,面試分學(xué)科進行,實行封閉式定時備課,依據(jù)學(xué)科隨機確定試講內(nèi)容。面試分試講和答辯兩部分。評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行。面試過程進行全程錄像,影像資料永久保存。
(六)體檢和考察
由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍人選,成績出現(xiàn)并列的,組織加試。
體檢需在市委組織部、市人社局指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂及公務(wù)員錄用體檢操作書冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行??忌w檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試成績依次等額遞補(成績出現(xiàn)并列的,組織加試),只遞補一次。
考察采取多種形式進行,考察內(nèi)容包括:應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況,主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進行。2022年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話證)的,取消資格。
(七)公示
擬引進人選名單經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)等進行公示,接受群眾廣泛監(jiān)督,公示期為5個工作日。
(八)手續(xù)辦理
公示結(jié)束后,向市人力資源和社會保障局、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市編委報送相關(guān)材料辦理人事和列編手續(xù)。
四、人員管理
1. 引進人才屬事業(yè)單位新進人員的,按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2. 予以正式聘用的引進人才,實行最低5年服務(wù)期(含試用期1年),并簽訂服務(wù)協(xié)議書,服務(wù)期限從聘用之日起計算。
五、信息發(fā)布
(一)《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才的公告》、擬引進人選公示將在包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布;
(二)面試成績公示以及資格復(fù)審、面試事宜、體檢、考察以及人員遞補等通知將在包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布,請考生隨時關(guān)注。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)青山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)人才引進工作監(jiān)督,并請社會公眾予以監(jiān)督,對引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求,對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負責(zé),對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
七、其他事宜
(一)報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名資格。
(二)報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的,責(zé)任自負。
(三)針對疫情防控,此次人才引進工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控要求作出調(diào)整,請報考人員隨時關(guān)注包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。
(四)未盡事宜,由青山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話:0472-3106108/3106109
監(jiān)督舉報電話:0472-3106312
附:包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx
青山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月17日
原標(biāo)題:包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才的公告
原文鏈接:http://www.btdj.gov.cn/tzgg/24927616.jhtml
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